Stanowisko urzędnicze ds. płac

Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne

1. Wymagania niezbędne, które osoba ubiegająca się o zatrudnienie na stanowisku będącym przedmiotem naboru powinna spełniać:1) posiadać obywatelstwo polskie;2) posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych;3) nie być skazaną prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,4) posiadać nieposzlakowaną opinię;5) posiadać wykształcenie średnie ekonomiczne lub wyższe o kierunku: rachunkowość, finanse, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi;6) posiadać co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku związanym z obsługą płacową pracowników lub realizacją zadań z zakresu sporządzania dokumentów niezbędnych do rozliczania wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych.2. Wymagania dodatkowe:1) znajomość przepisów, m.in.:a) ustawy o pracownikach samorządowych,b) ustawy Kodeks Pracy,c) rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,d) ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,e) ustawy Karta Nauczyciela,f) ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwag) ustawy o pracowniczych planach kapitałowych,h) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,i) ustawy o finansach publicznych,j) ustawy o ochronie danych osobowych i Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenie dyrektywy 95/46WE, w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na stanowisku będącym przedmiotem naboru.2) doświadczenie w pracy na stanowisku urzędniczym w jednostce organizacyjnej samorządu terytorialnego lub sektorze rządowym na podobnym stanowisku;3) umiejętność obsługi komputera i znajomość komputerowego oprogramowania narzędziowego Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);4) znajomość programów kadrowo-płacowych;5) znajomość programu Płatnik.3. Pożądane kompetencje miękkie:1) zaangażowanie i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań;2) umiejętność pracy zespołowej;3) rzetelność, systematyczność i terminowość;4) komunikatywność;5) odporność na sytuacje stresowe.Praca pon.-pt. 7-15

Kędzierzyn-Koźle

Umowa o pracę na czas określony

od 6 200 do 6 950 PLN

pracownikowi przysługują:a) zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionychw Powiatowym Centrum Usług Wspólnych w Kędzierzynie-Koźlu oraz załącznikiem nr 3 dorozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzaniapracowników samorządowych dla przedmiotowego stanowiska poziom wynagrodzeniazasadniczego określa się w zakresie od 6.200 zł do 6.950,00 zł.brutto,b) dodatek za wieloletnią pracę (powyżej 5 lat stażu pracy) w wysokości od 5% do 20%miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego brutto, w zależności od udokumentowanego stażupracy,c) nagrody jubileuszowe po przepracowaniu od 20 do 45 lat (w wysokości od 75% do 400%miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego brutto),d) dodatkowe wynagrodzenie roczne w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego,pod warunkiem, że okres ten wynosi co najmniej 6 miesięcy,e) świadczenia socjalne na warunkach określonych w regulaminie Zakładowego FunduszuŚwiadczeń Socjalnych Powiatowego Centrum Usług Wspólnych w Kędzierzynie-Koźlu;