Główny Specjalista / Główna Specjalistka w Wydziale Zobowiązań
Praca: Główny Specjalista / Główna Specjalistka w Wydziale Zobowiązań
poszukuje kandydata do pracy na stanowisku:
Główny Specjalista / Główna Specjalistka w Wydziale Zobowiązań
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres obowiązków:
- księgowanie faktur zakupowych,
- ewidencjonowanie i zapłata zaliczek na poczet dostaw i usług oraz komorniczych zgłoszonych przez komórki biznesowe,
- księgowanie pozostałych dokumentów zobowiązaniowych niebędących fakturami zgłoszonych przez komórki merytoryczne,
- weryfikacja, księgowanie wydatków służbowych pracowników, księgowanie i rozliczanie ZFŚS,
- obsługa księgowa kaucji dotyczących umów zakupowych,
- kontrola formalna -rachunkowa dokumentów dołączonych w workflow,
- uzgadnianie rejestru VAT naliczonego z kontem VAT,
- analiza i weryfikacja zapisów na kontach księgowych dotyczących zobowiązań,
- wystawianie i wysyłka not korygujących dla dostawców,
- realizacja czynności związanych z zamknięciem okresu w obszarze zobowiązań,
- dokonywanie potwierdzeń sald zobowiązań z kontrahentami,
- archiwizacja dokumentów
Wymagania:
- wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse i rachunkowość, bankowość, ekonomia),
- znajomość z zakresu rachunkowości i finansów,
- znajomość przepisów VAT i CIT,
- dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności MS Excel),
- samodzielne organizowanie pracy i podejmowanie decyzji w ramach przydzielonych kompetencji,
- umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu,
- wysoka motywacja do pracy zaangażowanie i samodzielność,
- odporność na stres,
- mile widziana znajomość systemu SAP
Oferujemy:
- praca na lata- 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,
- stabilizacja- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- produkty firmowe- ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza,
- szkolenia- możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
- rozwój- udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
- atmosfera- praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
- benefity pozapłacowe- dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych i wypoczynku, wydarzeń kulturalnych.