Kadrowa

zakładanie akt pracowników;przygotowywanie umów o pracę;przygotowywanie umów cywilnoprawnych;przygotowywanie kart ewidencji czasu pracy;tworzenie listy płac;obliczanie wysokości wynagrodzeń;obliczanie wysokości wynagrodzenia należnego za okres urlopu;obliczanie wysokości wynagrodzenia należnego za czas choroby;prawidłowe rozdzielanie premii regulaminowych, uznaniowych i świątecznych;tworzenie kalendarza urlopów;przyjmowanie wniosków urlopowych;współpraca z Urzędem Skarbowym;