Our Team

Młodszy Controller Sprzedaży

Praca: Młodszy Controller Sprzedaży

Nowy Styl Sp. z o.o. w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje obecnie kandydatów do pracy na stanowisku:
Młodszy Controller Sprzedaży
Miejsce pracy: Kraków
Nr ref.: MCS/12/21

 

Twój zakres obowiązków:
  • sporządzanie wielowymiarowych analiz sprzedaży
  • opracowywanie krótkoterminowych planów sprzedaży
  • współpraca z innymi działami w zakresie zbierania informacji
  • doskonalenie narzędzi raportowania, wdrażanie modyfikacji mających na celu usprawnienie procesu decyzyjnego
  • administracja i zarządzanie uprawnieniami użytkowników w systemach analitycznych
  • analiza kluczowych wskaźników finansowych i rekomendacje dalszych działań
  • sporządzanie analiz i raportów finansowych na potrzeby informacji zarządczej
  • przygotowywanie prezentacji i raportów dla Zarządu
  • bieżąca praca z systemem IFS, Oracle BI, Power BI, IBM Cognos TM1
Nasze wymagania:
  • posiadasz wykształcenie wyższe ekonomiczne (finanse, księgowość) lub techniczne
  • posiadasz minimum rok doświadczenia pracy w controllingu lub przy analizie danych / raportowaniu
  • bardzo dobrze znasz pakiet MS Office a w szczególności MS Excel
  • rozumiesz modele i analizy wielowymiarowe
  • wyróżnia Cię analityczny sposób myślenia i samodzielność w rozwiązywaniu zadań
  • charakteryzuje Cię inicjatywa i kreatywność w proponowaniu nowych rozwiązań
  • cechuje Cię komunikatywność oraz umiejętność prezentacji danych
  • jesteś osobą systematyczną, terminową, rzetelną i dyspozycyjną
  • lubisz pracę w dynamicznym otoczeniu a presja czasu nie stanowi większej przeszkody
  • znasz język angielski i potrafisz się w nim swobodnie komunikować
  • posługujesz się prawem jazdy kat. B
Mile widziane:
  • znajomość języka niemieckiego lub francuskiego
  • znajomość systemów, takich jak IFS, Oracle BI, Power BI, IBM Cognos TM1
Oferujemy:
  • profesjonalny proces onboardingu, umożliwiający poznanie firmy, kultury organizacyjnej oraz naszego portfolio
  • nowoczesne biuro, stworzone w oparciu o potrzeby pracowników i wyposażone w nasze najlepsze produkty
  • rozwój kompetencji zawodowych poprzez udział w projektach i szkoleniach
  • benefity takie jak: dopłata do karty multisport, organizacja i dofinansowanie od 50 do 90% kosztów kolonii oraz prezenty mikołajkowe dla dzieci pracowników, świadczenia socjalne, możliwość skorzystania z ubezpieczeń grupowych wraz z prywatną opieką medyczną na preferencyjnych warunkach
  • pyszna kawa codziennie i o każdej porze dnia

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych


ADMINISTRATORZY DANYCH OSOBOWYCH
W zależności, do której spółki złożyła Pani/Pan podanie o pracę,administratorem Pani/Pana danych osobowych będzie:
  • Nowy Styl Sp. z o.o. z siedzibą w Krośnie (38-400) przy ul. Pużaka 49,
  • NSG TM sp. z o.o. z siedzibą w Krośnie (38-400) przy ul. Pużaka 49, lub
  • NSG Finance spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S.K.A. z siedzibą w Krośnie (38-400) przy ul. Pużaka 49,
-zwani dalej łącznie Administratorami.

W zależności od podmiotu, na rzecz którego wyraziła Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych,administratorami Pani/Pana danych osobowych będą:
  • Nowy Styl Sp. z o.o. z siedzibą w Krośnie (38-400) przy ul. Pużaka 49,
  • NSG TM sp. z o.o. z siedzibą w Krośnie (38-400) przy ul. Pużaka 49, lub
  • NSG Finance spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S.K.A. z siedzibą w Krośnie (38-400) przy ul. Pużaka 49,
- zwani dalej łącznie Administratorami.

DANE KONTAKTOWE – KOMUNIKACJA
Z Administratorem/Administratorami można się skontaktować poprzez e-mail rodo@nowystyl.com lub pisemnie na adres siedziby każdego z Administratorów.

CEL I PODSTAWY PRAWNE PRZETWARZANIA
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane:
  1. w przypadku rekrutacji, w ramach której może dojść do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę:
    • w zakresie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa pracy, których pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie - w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem rekrutacji, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (RODO) w związku z przepisami Kodeksu pracy);
    • w zakresie danych osobowych niewymaganych przepisami prawa pracy – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  2. w przypadku rekrutacji, w ramach której może dojść do zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej, w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji aktualnie prowadzonego przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania jest podjęcie działań przed ewentualnym zawarciem umowy cywilnoprawnej (art.6 ust. 1 lit. b RODO);
  3. dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody/zgód na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
  4. w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora/Administratorów – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH
Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora/ Administratorów w związku z prowadzeniem i obsługą procesów rekrutacji, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT, usług prawnych.

OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH
W zakresie w jakim przetwarzanie danych odbywa się na podstawie udzielonej/udzielonych zgody/zgód – dane osobowe będą przetwarzane do momentu jej wycofania. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w aplikacji o pracę na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych, Pani/Pana dane będą wykorzystywane przez okres najbliższych 12 miesięcy.

W przypadku przetwarzania danych dla potrzeb aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez Administratora, dane będą przetwarzane przez okres niezbędny do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego (lub wycofania zgody na dodatkowe dane). Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony do zakończenia trwania pierwszej umowy czasowej zawartej z wybranym kandydatem w ramach danej rekrutacji. W uzasadnionych przypadkach okres przetwarzania może zostać przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa.

PRAWA OSÓB KTÓRYCH DANE DOTYCZĄ
Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych Administrator/Administratorzy prosi/proszą o wycofywanie zgód drogą pisemną na adres siedziby lub elektroniczną na adres: rodo@nowystyl.com.

Przysługuje Pani/Panu:
  1. prawo żądania dostępu do treści swoich danych,
  2. prawo żądania sprostowania swoich danych,
  3. prawo do usunięcia,
  4. prawo do ograniczenia przetwarzania,
  5. prawo do przenoszenia danych osobowych (gdy podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest Pani/Pana zgoda, wykonanie umowy, której Pani/Pan jest stroną lub podjęcie działań przed zawarciem umowy),
  6. prawo do wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych (gdy podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora), oraz
  7. prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
INFORMACJA O WYMOGU PODANIA DANYCH
Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa pracy jako dane których pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie jest wymagane przez Administratora/Administratorów dla celów prowadzenia rekrutacji. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych osobowych innych niż dane osobowe wskazane w przepisach prawa pracy jest dobrowolne.
APLIKUJ TERAZ

    Podobne oferty pracy

  • Lokalizacja:

    Kraków

    Nowy Styl

    Młodszy Controller Sprzedaży

     Twój zakres obowiązków:sporządzanie wielowymiarowych analiz sprzedażyopracowywanie krótkoterminowych planów sprzedażywspółpraca z innymi działami...

    Szczegóły

    Dodane: dzisiaj

  • Lokalizacja:

    Bielsk Podlaski, Białystok

    Unihouse S.A.

    Specjalista ds. kontrolingu - budownictwo modułowe

    Osoba zatrudniona będzie odpowiedzialna za:Analizę kosztów funkcjonowania działalności SpółkiUdział w przygotowaniu oraz kontrolę realizacji...

    Szczegóły

    Dodane: wczoraj

  • Lokalizacja:

    Wrocław

    STRABAG Infrastruktura Południe Sp. z o.o.

    Specjalista ds. kontrolingu i kalkulacji (m/k)

    Zadania:weryfikacja dokumentacji przetargowej pod kątem technicznym i formalno-prawnymweryfikowanie ilości i zakresu rzeczowego dokumentacji...

    Szczegóły

    Dodane: wczoraj

  • Lokalizacja:

    Warszawa

    Narodowy Bank Polski

    Pracownik w Wydziale Wsparcia Zgodności

    Do głównych zadań pracownika/pracowników należeć będzie: monitorowanie i aktywny udział w działaniach mających na celu sporządzanie odpowiedzi na...

    Szczegóły

    Dodane: 2022-01-21