Our Team

Podinspektor ds. kadr i płac

Praca: Podinspektor ds. kadr i płac

Burmistrz Miasta Luboń
ogłasza nabór kandydatów na stanowisko urzędnicze: 
ds. kadr i płac, w wymiarze ½ etatu w Wydziale Administracyjno-Gospodarczym  
Urzędu Miasta Luboń
Podinspektor ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Luboń
Do zakresu działania, obowiązków i uprawnień na stanowisku należy w szczególności:
  • Prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników.
  • Przygotowywanie materiałów umożliwiających podejmowanie czynności z zakresu prawa pracy.
  • Prowadzenie spraw związanych z ustalaniem i realizowaniem harmonogramów czasu pracy pracowników Urzędu. Prowadzenie ewidencji czasu pracy.
  • Zgłaszanie pracowników i osób zatrudnionych do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego (dokonywanie zmian w zgłoszeniach).
  • Przygotowywanie i wydawanie świadectw pracy.
  • Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac dla pracowników Urzędu Miasta, zleceniobiorców, dziełobiorców, naliczanie wynagrodzeń chorobowych  i  innych świadczeń. 
  • Sporządzanie zestawienia zbiorczego wynagrodzeń za dany miesiąc. 
  • Prowadzenie kartotek wynagrodzeń i zasiłkowych. 
  • Sporządzanie dokumentacji emerytalno – rentowej. 
  • Wystawianie zaświadczeń  o wynagrodzeniu i  zatrudnieniu.
  • Sporządzanie kwartalnych i rocznych sprawozdań do GUS w zakresie kadr i płac. 
  • Sporządzanie deklaracji ZUS,  PIT i PPK , przesyłanie ich do organów właściwych i dokonywanie na ich podstawie płatności.
  • Dokonywanie płatności w zakresie wynagrodzeń.
  • Sporządzanie deklaracji PFRON, przekazywanie do instytucji PFRON oraz  dokonywanie na jej podstawie płatności.
  • Dokonywanie dekretacji na listach  wynagrodzeń.
  • Prowadzenie stanu zadłużeń z tyt. pożyczek ZFŚS pracowników.
  • Prowadzenie rejestru umów zlecenia i umów o dzieło.
  • Bieżąca analiza obowiązujących przepisów w zakresie wykonywanych czynności ( w szczególności: Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych) oraz zgłaszanie na bieżąco przełożonym wprowadzonych ustawowych zmian celem dostosowania ich do obowiązującego stanu prawnego.
Kandydat powinien spełniać następujące wymagania związane ze stanowiskiem: 

Niezbędne kwalifikacje kandydata:
  • posiadanie obywatelstwa polskiego;
  • posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
  • niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślnie przestępstwo skarbowe;
  • posiadanie nieposzlakowanej opinii;
  • wykształcenie wyższe,
  • bardzo dobra znajomość obsługi komputera, programów biurowych, obsługi sieci Internet, urządzeń biurowych.

Kwalifikacje dodatkowe kandydata:

  • wykształcenie wyższe: ekonomiczne/finansowe/prawnicze jednolite studia magisterskie, ekonomiczne/finansowe/prawnicze wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne/finansowe/prawnicze studia magisterskie lub ekonomiczne/finansowe/prawnicze studia podyplomowe;
  • doświadczenie w pracy na stanowisku ds. kadr i płac w jednostkach sektora finansów publicznych;
  • znajomość następujących przepisów: ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawa o finansach publicznych, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o samorządzie gminnym; 
  • wiedza w zakresie zasad funkcjonowania administracji samorządowej; 
  • posiadanie umiejętności sporządzania analiz danych statystycznych, tworzenia prognoz, zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia; 
  • komunikatywność, dokładność, sumienność, odpowiedzialność, terminowość;
  • umiejętność korzystania z przepisów prawa.
Warunki pracy na stanowisku pracy:
  • praca w wymiarze ½ etatu z przekształceniem w pełny etat po ok. 1,5 roku;
  • praca w pozycji siedzącej, wymagającej szczególnej koncentracji;
  • praca w budynku nieprzystosowanym do potrzeb osoby niepełnosprawnej;
  • praca w zespole i w warunkach stresu;
  • praca wymagająca znajomości przepisów prawa, w tym określonych w pkt.II.
Oczekujemy na państwa pisemne zgłoszenia zawierające: 
  • list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska (adres mailowy);
  • kwestionariusz osobowy;
  • kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje;
  • kopie dotychczasowych świadectw pracy;
  • życiorys zawodowy wraz z opisem przebiegu zatrudnienia, praktyk zawodowych i odbytego stażu;
  • oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo umyślne;
  • oświadczenie kandydata o posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
  • oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji.

Informuję jednocześnie, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Luboń, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił mniej niż 6%.

 

APLIKUJ TERAZ

    Podobne oferty pracy

  • Lokalizacja:

    Wrocław

    ADRA Polska

    Specjalista / Specjalistka ds. Kadr / Płac i Księgowości

    Przygotowywanie, redagowanie umów cywilno-prawnych/umów o pracę dla osób nowo zatrudnionychProwadzenie ewidencji księgowej oraz wprowadzania przelewów...

    Szczegóły

    Dodane: dzisiaj

  • Lokalizacja:

    Warszawa, Wola

    Caritas Polska

    Specjalista ds. Kadr i Płac

    Twój zakres obowiązków:naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie listy płac i przelewów;naliczanie urlopów, rozliczanie nieobecności, rozliczanie dodatków...

    Szczegóły

    Dodane: dzisiaj

  • Lokalizacja:

    Nowa Wieś Wrocławska, ul. Nowa 27

    hubergroup Polska Sp.z o.o.

    Specjalista ds. kadr i płac

    Nasze wymaganiaPreferowane wyższe wykształcenie (mile widziane kierunki: ekonomia, prawo)Minimum 5-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowiskuBardzo...

    Szczegóły

    Dodane: dzisiaj

  • Lokalizacja:

    Warszawa, Praga-Południe

    PKP Intercity Remtrak Sp. z o.o.

    Specjalista ds. Kadr i Płac

    Do naszego zakładu w Warszawie poszukujemy Specjalisty ds. kadr i płac. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za naliczanie wynagrodzeń dla...

    Szczegóły

    Dodane: wczoraj