Our Team

Pracownik Administracyjny Produkcji

Praca: Pracownik Administracyjny Produkcji

Pracownik Administracyjny Produkcji
Miejsce pracy: Duchnów, Spacerowa 18

DAX Cosmetics, wiodący producent wchodzący w skład grupy międzynarodowej specjalizujący się w kosmetykach pielęgnacyjnych do twarzy i ciała oraz w preparatach do opalania.

Twój zakres obowiązków
  • rozliczanie produkcji w systemie NAV
  • dbanie o prawidłowy obieg dokumentów produkcyjnych
  • rzetelne i terminowe wprowadzanie danych do systemów
  • wykonywanie bieżących prac administracyjnych
  • kontrola stanów i zamawianie komponentów produkcyjnych
  • zwroty komponentów do magazynu
  • rozliczenia materiałów pobranych do produkcji z uwzględnieniem powstałych braków
  • koordynacja działań związanych z obsługą odzieży roboczej
  • nadzór nad personelem odpowiedzialnym za utrzymanie czystości w obszarze operacyjnym
  • współpraca z liderem zmiany
  • ewidencja pracowników do zleceń produkcyjnych
  • obsługa oraz archiwizowanie dokumentacji operacyjnej do celów audytowych
Nasze wymagania
  • wykształcenie min. średnie
  • dobra organizacja pracy
  • odporność na stres
  • gotowość do pracy zmianowej
  • swobodna obsługa pakietu Microsoft Office
  • umiejętności interpersonalne
  • umiejętność pracy w zespole
To oferujemy
  • stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
  • praca w systemie zmianowym od poniedziałku do piątku w godzinach 6:00-14:00 i 14:00-22:00
  • możliwość rozwoju zawodowego i duża samodzielność
  • atrakcyjny system premiowy
  • pakiet socjalny (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie,  dofinansowanie do karty Multisport)
Informujemy, iż administratorem Państwa danych osobowych jest DAX COSMETICS sp. z o.o. z siedzibą w Duchnowie przy ul. Spacerowej 18, 05-462 Wiązowna. By nadzorować sprawy związane z ochroną danych osobowych oraz udzielać Państwu szczegółowych informacji administrator wyznaczył punkt kontaktowy, z którym można skontaktować się pod adresem: twojedane@dax.com.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. W przypadku rekrutacji do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę podanie danych osobowych jest obowiązkowe wyłącznie w zakresie wynikającym z art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.U. 2019 poz. 1040 z późn. zm). W przypadku rekrutacji do zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych podanie danych jest dobrowolne. W sytuacji przekazania w dokumentach rekrutacyjnych informacji obejmujących szczególne kategorie danych (dane wrażliwe) podstawę ich przetwarzania stanowi dobrowolnie wyrażona zgoda. Mają Państwo prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania (poprawiania) a w sytuacjach określonych prawem – usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa). Przetwarzanie danych w oparciu o dobrowolnie wyrażoną zgodę będzie zachodziło do momentu jej wycofania. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem.

Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.