Referent ds. kadr i płac

Miejsce pracy: Kostrzyn nad Odrą

Twój zakres obowiązków

realizacja procesów zatrudniania i zwalniania pracowników z uwzględnieniem bieżących przepisów prawa oraz regulacji wewnętrznych
Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej i obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw kadrowo-płacowych;
sporządzanie deklaracji i formularzy związanych z rozliczaniem wynagrodzeń do ZUS, US, PFRON, PPK;
zgłaszanie i wyrejestrowanie pracowników w ZUS;
nadzorowanie terminowości przeprowadzania badań lekarskich oraz szkoleń BHP;
prowadzenie akt pracowników;
sporządzanie umów, aneksów, zaświadczeń oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem i zwolnieniem pracowników;
przygotowywanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych;
bieżąca aktualizacja danych pracowników w systemie kadrowo-płacowym;
Monitorowanie urlopów, zwolnień lekarskich, absencji pracowników,
Archiwizacja dokumentów kadrowych,
Kontakt z instytucjami zewnętrznymi w zakresie spraw kadrowo-płacowych,
wykonywanie innych, dodatkowych prac zleconych przez przełożonego

Nasze wymagania

Wykształcenie wyższe związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, ekonomią lub pokrewnymi dziedzinami
Doświadczenie zawodowe 3 lat w obszarze kadr i płac
Znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
Znajomość programów kadrowo-płacowych typu R2Płatnik
Mile widziana znajomość przepisów w zakresie legalizacji zatrudniania cudzoziemców
Dobre zdolności komunikacyjne i organizacyjne

To oferujemy

Praca w godzinach 08:00 - 16:00
stabilne warunki zatrudnienia i niezbędne narzędzia pracy w nowoczesnej, dynamicznie rozwijającej się firmie;
ubezpieczenie grupowe;
dofinansowanie obiadów pracowniczych;
rozbudowany pakiet świadczeń socjalnych;
możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych (kursy, szkolenia)

Twój zakres obowiązków

realizacja procesów zatrudniania i zwalniania pracowników z uwzględnieniem bieżących przepisów prawa oraz regulacji wewnętrznych
Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej i obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw kadrowo-płacowych;
sporządzanie deklaracji i formularzy związanych z rozliczaniem wynagrodzeń do ZUS, US, PFRON, PPK;
zgłaszanie i wyrejestrowanie pracowników w ZUS;
nadzorowanie terminowości przeprowadzania badań lekarskich oraz szkoleń BHP;
prowadzenie akt pracowników;
sporządzanie umów, aneksów, zaświadczeń oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem i zwolnieniem pracowników;
przygotowywanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych;
bieżąca aktualizacja danych pracowników w systemie kadrowo-płacowym;
Monitorowanie urlopów, zwolnień lekarskich, absencji pracowników,
Archiwizacja dokumentów kadrowych,
Kontakt z instytucjami zewnętrznymi w zakresie spraw kadrowo-płacowych,
wykonywanie innych, dodatkowych prac zleconych przez przełożonego

Nasze wymagania

Wykształcenie wyższe związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, ekonomią lub pokrewnymi dziedzinami
Doświadczenie zawodowe 3 lat w obszarze kadr i płac
Znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
Znajomość programów kadrowo-płacowych typu R2Płatnik
Mile widziana znajomość przepisów w zakresie legalizacji zatrudniania cudzoziemców
Dobre zdolności komunikacyjne i organizacyjne

To oferujemy

Praca w godzinach 08:00 - 16:00
stabilne warunki zatrudnienia i niezbędne narzędzia pracy w nowoczesnej, dynamicznie rozwijającej się firmie;
ubezpieczenie grupowe;
dofinansowanie obiadów pracowniczych;
rozbudowany pakiet świadczeń socjalnych;
możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych (kursy, szkolenia)