Specjalista ds. Kadr i Płac

• sporządzanie umów o pracę, umów zleceń i umów o dzieło
• kompletowanie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej
• kierowanie na badania wstępne, okresowe i kontrolne pracowników oraz na szkolenia BHP
• prowadzenie ewidencji czasu pracy
• wystawianie świadectw pracy i rozliczanie pracowników po ustaniu stosunku pracy
• obsługa pozostałych spraw pracowniczych np. wystawianie i rozliczanie delegacji służbowych, przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, zamawianie pieczątek dla pracowników, wystawianie przepustek, udostępnianie kluczy do pomieszczeń
• naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innego rodzaju świadczeń dla pracowników oraz osób współpracujących na podstawie umów cywilnych zgodnie z obowiązującymi ich regulaminami wynagradzania oraz przepisami prawa
• zgłaszanie pracowników i ich rodzin oraz zleceniobiorców do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego do ZUS, dokonywanie aktualizacji tych zgłoszeń oraz wyrejestrowywania tych osób
• przygotowywanie i wysyłanie deklaracji oraz informacji do ZUS i PFRON
• prowadzenie PPK
• obsługa programu ubezpieczenia grupowego oraz ZFŚS
• przygotowywanie i wysyłanie informacji PIT-11 oraz deklaracji PIT-4R, PIT-8AR
• sporządzanie sprawozdań statystycznych do GUS w zakresie zatrudnienia i wynagradzania pracowników
• udział w programie „Motywacja pracowników stacji dealerskich”, analiza wyników badań i podejmowanie działań korygujących we współpracy z Toyota Central Europe Sp. z o.o.

• gruntowna wiedza z zakresu przepisów kodeksu pracy i przepisów wykonawczych,
• bardzo dobra znajomość obowiązujących przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w zakresie rozliczeń pracowników i zleceniobiorców
• znajomość przepisów ustawy o pracowniczych planach kapitałowych
• znajomość zasad rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne osób fizycznych prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą
• dobra znajomość pakietu MS Office – w szczególności Word i Excel
• wysokie zdolności interpersonalne
• dyspozycyjność i odporność na stres
• ukończone studia wyższe o profilu ekonomicznym
• doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 4 lata
• mile widziana znajomość programu WAPRO GANG Płace i Kadry

• umowę o pracę na pełny etat
• możliwość udziału w motywacyjnym programie pracowniczym
• dostęp do pakietów medycznych
• dodatkowe ubezpieczenie grupowe
• możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia zawodowego
• pozytywną atmosferę pracy w zgranym zespole
• dogodną lokalizację na obrzeżach Warszawy z możliwością dojazdu kilkoma liniami autobusowymi
• dla osób posiadających własny samochód duży i bezpłatny parking pracowniczy

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego.