Our Team

Specjalista ds. Kadr i Płac

Praca: Specjalista ds. Kadr i Płac

Obecnie poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko:

Specjalista ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Jasin, k. Poznania
Zakres obowiązków:
  • prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej;
  • naliczanie wynagrodzeń;
  • bieżąca obsługa kadrowa pracowników;
  • prowadzenie rozliczeń z ZUS, Urzędem Skarbowym, GUS, PFRON;
  • weryfikacja danych oraz ich aktualizacja w systemie kadrowo-płacowym;
  • prowadzenie spraw związanych z ZFŚS;
  • rozliczanie delegacji pracowników;
  • koordynacja benefitów.
Oczekiwania:
  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. 3 lata;
  • biegła znajomość przepisów kadrowo-płacowych i przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych;
  • biegła znajomość obsługi programu Płatnik i Symfonia (mile widziana znajomość programu Impuls);
  • dobra organizacja pracy;
  • samodzielność i zaangażowanie.
Oferujemy:
  • umowę o pracę i atrakcyjne warunki zatrudnienia;
  • ciekawe projekty oraz wyzwania umożliwiające rozwój własnych kompetencji;
  • pakiet świadczeń min. takich jak prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie do nauki itp.;
  • niezbędne szkolenia oraz narzędzia do pracy.
Informacje o przetwarzaniu danych osobowych w związku z prowadzonymi rekrutacjami
1. Współadministratorami Państwa danych osobowych są Spółki z Grupy WPIP (dalej: „Spółki”), w której skład wchodzą:
• WPIP Spółka Akcyjna,
• WPIP Construction Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością,
• WPIP Development Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością,
• WPIP Green Energy II Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością,
• WPIP Smart Solutions Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością.
Siedziby Spółek znajdują się w Jasinie (62-020) przy ul. Poznańskiej 31.

2. Spółki z Grupy WPIP wyznaczyły wspólnego Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail: iod@wpip.pl w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.
3. Pani/Pana dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Państwa dobrowolnej zgody, którą wyrazili Państwo, wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
4. Możemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.
5. W każdej chwili, mają Państwo prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziła Pani/wyraził Pan zgodę) do innego administratora danych. Mają Państwo także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
6. Pani/Pana dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego, a gdy wyraziła Pani/wyraził Pan zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 2 lat od zgłoszenia rekrutacyjnego.
7. Pani/Pana dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych.
8. Nie przekazujemy Pani/Pana danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy.
9. W razie pytań, mogą się Państwo z nami skontaktować pod adresem: kariera@wpip.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem: iod@wpip.pl.

W Grupie WPIP obowiązuje system zgłaszania naruszeń zgodny z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Zgłoszeń można dokonywać mailowo, na adres compliance@wpip.pl lub poprzez formularz zamieszczony na stronie Zgłaszanie Naruszeń w WPIP - WPIP S.A. Akceptując niniejsze oświadczenie potwierdzam, że zostałem poinformowany o sposobie zgłaszania naruszeń w Grupie WPIP.


    Podobne oferty pracy

  • Lokalizacja:

    Warszawa

    ManpowerGroup

    Specjalista ds. kadr i płac

    Zakres obowiązków:Pełna obsługa kadrowa pracowników (m.in. prowadzenie teczek osobowych, kontrola badań lekarskich, BHP, uprawnień pracowniczych,...

    Szczegóły

    Dodane: dzisiaj

  • Lokalizacja:

    Słupsk

    Pomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.

    Specjalista ds. kadr i płac / Księgowa

    Prowadzenie obsługi płacowej pracownikówNaliczanie wynagrodzeń pracownikówWeryfikacja prawidłowości naliczeń wynagrodzeń pracowników.Przygotowywanie...

    Szczegóły

    Dodane: dzisiaj

  • Lokalizacja:

    Warszawa, Żoliborz, Blisko stacji metra Marymont

    FUNDACJA IDYLLA

    Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    Opis stanowiskaKompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców.Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z...

    Szczegóły

    Dodane: 2024-12-03

  • Lokalizacja:

    Warszawa

    Stecol Corporation Sp. z o.o. Oddział w Polsce

    Asystent / Specjalista ds. Kadr i Płac

    Wymagania:Wykształcenie wyższe2-letnie doświadczenie na podobnym stanowiskuZnajomość zagadnień kadrowo-płacowychBiegła obsługa MS Office,Inicjatywa i...

    Szczegóły

    Dodane: 2024-11-30