Specjalista ds. płac

Praca ta wymaga znajomosci przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych, PPK, funduszu socjalnego, znajomości programu Comarch, Optima, Płatnik, znajomości kadr.Zakres obowiązków:Samodzielne prowadzenie obsługi płacowej.Zgłoszenia pracowników i członków rodzin do ZUS oraz raporty rozliczeniowe ZUS.Naliczanie wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców.Obliczanie zobowiązań wobec ZUS, US.Sporządzanie deklaracji podatkowych PIT-11, PIT-4.Ewidencja i rozliczanie absencji zasiłkowych.Naliczanie i raportowanie wpłat do PPK.Obsługa funduszu socjalnego.Wystawianie zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu RP-7, zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu na prośbę pracownika.Dokonywanie potrąceń na podstawie tytułów wykonawczych.Raporty i analizy płacowe na potrzeby wewnętrzne oraz GUS.