Specjalista / Specjalistka ds. płac

• samodzielne naliczanie wynagrodzeń, w tym zasiłków chorobowych, urlopów i ekwiwalentów za urlop, oraz zapewnienie ich zgodności z przepisami prawa pracy, przepisami podatkowymi oraz ubezpieczeń społecznych,
• rozliczanie umów zleceń,
• sporządzanie sprawozdań oraz deklaracji do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS),
• korespondencja z instytucjami publicznymi w tym prowadzenie dokumentacji związanej z zajęciami komorniczymi, naliczanie potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków,
• sporządzanie zaświadczeń z zakresu wynagrodzeń, w tym RP-7, Z-3,
• sporządzanie raportów i analiz na potrzeby wewnętrzne.

Nasze wymagania

• biegła umiejętność pracy w programie Kadrowo-Płacowym Symfonia (warunek konieczny do możliwości podjęcia pracy w Spółce),
• minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku w dziale płac,
• doświadczenie w zakresie administrowania aktami osobowymi i naliczania wynagrodzeń,
• praktycznej znajomości przepisów prawa pracy, prawa podatkowego, RODO i ubezpieczeń społecznych,
• biegła znajomość obsługi komputera (MS Office); obsługa Płatnika,
• samodzielność i zaangażowanie w podejmowane zadania,
• umiejętność dokonywania samodzielnej analizy danych,
• skrupulatność i bardzo dobra organizacja pracy,
• sumienność, odpowiedzialność i rzetelność,
• mile widziane wykształcenie wyższe o kierunku (zarządzenie HR, finanse).

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• kompleksowe wdrożenie do pracy,
• pracę w proaktywnym i kreatywnym zespole ceniącym szczerość i dobrą atmosferę,
• atrakcyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia i posiadanych kompetencji.