Specjalista / Specjalistka ds. Wynagrodzeń i Benefitów

Miejsce pracy: Warszawa, blisko metra Dworzec Gdański

Zakres Obowiązków

Tworzenie, aktualizacja i wdrażanie polityk wynagrodzeń oraz regulaminów premiowych.
Projektowanie kompleksowej oferty benefitowej i doradztwo w zakresie strategii utrzymania pracowników.
Organizacja i nadzór nad rocznymi procesami przeglądu wynagrodzeń, podwyżek i premii.
Prowadzenie procesów wartościowania stanowisk oraz zarządzanie strukturą stanowiskową (w tym analiza pay gap).
Koordynacja globalnych inicjatyw w zakresie zmian w systemie HR (SuccessFactors).
Monitoring FTE i kosztów personalnych oraz przygotowywanie raportów dla Zarządu.

Wymagania

Min. 3-5 lat doświadczenia w obszarze Compensation & Benefits/Reward w dużej organizacji.
Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki ilościowe: ekonomia, ekonometria, statystyka).
Wysokie kompetencje analityczne, zaawansowana znajomość MS Excel.
Znajomość języka angielskiego min. B2/C1 do komunikacji międzynarodowej.
Rzetelność, odpowiedzialność za jakość danych i doświadczenie w prezentacji danych zarządowi.
Nastawienie na innowacyjność i mile widziana znajomość narzędzi AI (np. ChatGPT).

Oferujemy

Stabilne zatrudnienie (umowa o pracę) z wynagrodzeniem podstawowym i premią roczną.
Pracę w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczynania pracy.
Atrakcyjny pakiet benefitów: Pracowniczy Program Inwestycyjny, Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie.
Dostęp do platform e-learningowych oraz programów rozwojowych.
Dodatkowy urlop stażowy i dofinansowanie do wypoczynku.