Specjalista / Specjalistka w Dziale Finansowym

Nazwa stanowiska: specjalista/-ka

Wymiar etatu: pełny

Liczba etatów: 1

• Przestrzeganie przepisów o rachunkowości i dyscyplinie finansowej.
• Bieżąca analiza środków pieniężnych zgromadzonych na rachunkach bankowych uczelni.
• Obsługa bankowości elektronicznej: realizacja wypłat wynagrodzeń, stypendiów, zapomóg oraz dofinansowania wypoczynku dla pracowników, emerytów i rencistów uczelni.
• Import/eksport paczek z przelewami dla kontrahentów krajowych i zagranicznych.
• Realizacja przelewów do Urzędu Skarbowego i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
• Przygotowywanie w systemie bankowym czeków elektronicznych realizowanych przez pracowników, studentów i doktorantów, gości uczelni.
• Współpraca z bankami obsługującymi uczelnię. Otwieranie i zamykanie rachunków bankowych, lokat; przygotowywanie wniosków o wydanie służbowych kart płatniczych i obciążeniowych; dodawanie i blokowanie dostępu wyznaczonym pracownikom uczelni do wskazanych uczelnianych rachunków bankowych; przygotowywanie kart wzorów podpisów pracownikom upoważnionym do składania dyspozycji finansowych w imieniu uczelni.
• Przygotowywanie w systemie bankowym wszelkich zwrotów środków na podstawie otrzymanych dyspozycji z jednostek uczelni.
• Ewidencja obligacji.
• Analiza rocznych warunków finansowych.
• Utrzymywanie kontaktów z przedstawicielami banków.

• Wyższe ekonomiczne

• Co najmniej 4-letni staż pracy na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków.
• Bardzo dobra znajomość ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, prawa o szkolnictwie wyższym, prawo bankowe, ustawy o podatku od towarów i usług, ustawy o zamówieniach publicznych.
• Znajomość pakietu MS Office
• Umiejętność pracy w zespole.
• Doskonała organizacja pracy.

• Mile widziana znajomość języka angielskiego.
• Znajomość obsługi systemu finansowo-księgowego klasy ERP.
• Odporność na stres.
• Dyspozycyjność.
• Wysoka kultura osobista.

• Zatrudnienie w prestiżowej i renomowanej Uczelni.
• Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę).
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”.
• Możliwość skorzystania z karty „multisport”.
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego.
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia opieki medycznej.
• Dofinansowanie wypoczynku.
• Dofinansowanie wypoczynku dzieci.
• Preferencyjne pożyczki.