Our Team

Starszy Specjalista w Wydziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Biurze Spraw Pracowniczych

Praca: Starszy Specjalista w Wydziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Biurze Spraw Pracowniczych

Starszy Specjalista w Wydziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi
w Biurze Spraw Pracowniczych


Numer ogłoszenia: BSP/21/16
Miejsce pracy: Warszawa


Umowa na zastępstwo (z ewentualną możliwością kontynuowania współpracy)


Termin składania ofert 09.02.2021 r.

Szczegóły oferty

 

GŁÓWNE ZADANIA:
  • prowadzenie procesów rekrutacyjnych;
  • koordynowanie projektów z zakresu EB;
  • koordynacja i wdrażanie procesów i projektów HR w przypisanym obszarze;
  • przygotowywanie raportów i analiz z zakresu HR;
  • koordynowanie procesu ocen pracowniczych, w tym oceny 360 O;
  • wspieranie procesu zarządzania kompetencjami;
  • wspieranie procesu wdrażania nowych pracowników.
WYMAGANIA:


Wymagania konieczne:

  • Wykształcenie: wyższe (preferowane: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia)
  • Lata pracy zawodowej: minimum 4 lata pracy zawodowej

Wymagania dodatkowe:

  • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
  • mile widziane doświadczenie: minimum 2 lata w pracy w obszarze HR oraz minimum 1 rok w obszarze prowadzenia rekrutacji;
  • praktyczna wiedza na temat narzędzi wspierających procesy HR;
  • komunikatywność;
  • umiejętność pracy zespołowej;
  • wychodzenie z inicjatywą;
  • analityczne myślenie;
  • bardzo dobra umiejętność budowania relacji opartych na zaufaniu i współpracy;
  • skuteczność w działaniu i umiejętność doprowadzania spraw do końca;
  • elastyczność (zdolność do szybkiego i sprawnego dostosowywania się do okoliczności i radzenia sobie z daną sytuacją);
  • dokładność i pracowitość; samodzielność;
  • zdolność do inicjowania zmian w otaczającej rzeczywistości oraz wdrażania własnych pomysłów;
  • umiejętność szybkiego uczenia się.

Wymagane dokumenty:

  • CV,
  • podpisany kwestionariusz osobowy,
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
  • kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy
  • zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej,
  • kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
  • podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).

Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie.

ZAPRASZAMY

W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail: rekrutacja@nfz.gov.pl.

APLIKUJ TERAZ

    Podobne oferty pracy

  • Lokalizacja:

    Gdańsk

    Gdański Urząd Pracy

    Kadrowa

    Koordynowanie pracy biura, przygotowywanie dokumentów związanych z obsługą zatrudnionych pracowników, dbanie o dobre imię firmy. Praca od poniedziałku...

    Szczegóły

    Dodane: dzisiaj

  • Lokalizacja:

    Warszawa

    MAN ON THE MOON Sp. z o. o.

    Specjalista ds. Kadr i Płac

    O firmie  Brand New Galaxy (BNG), to niezależna platforma integrująca tzw. „smart business solutions” w obszarze marketingu i technologii. BNG jest...

    Szczegóły

    Dodane: dzisiaj

  • Lokalizacja:

    Kraków

    KRAKBAU S.A.

    Specjalista ds. zatrudnienia i płac

    Rekrutacja pracowników do pracy w kraju i zagranicą,Samodzielna i kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników firmy (prowadzenie akt osobowych,...

    Szczegóły

    Dodane: dzisiaj

  • Lokalizacja:

    Osiek k. Olkusza

    MALBOX The Stamping Company

    Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac

    Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej i płacowej wszystkich pracowników firmy;Rozliczanie oraz ewidencja czasu pracy (listy obecności, urlopy,...

    Szczegóły

    Dodane: dzisiaj