Our Team

Główna Księgowa / Główny Księgowy

Praca: Główna Księgowa / Główny Księgowy


Muzeum Warszawy ogłasza nabór na stanowisko:


Główna Księgowa / Główny Księgowy

Miejsce pracy: Warszawa, Śródmieście

Nr Ref.: GK_5.GK/2026

Jeśli jesteś osobą komunikatywną, rzetelną, cenisz pracę z ludźmi i nie boisz się wyzwań to szukamy właśnie Ciebie!

Zakres obowiązków:
  • organizowanie i prowadzenie prawidłowej gospodarki finansowej Muzeum
  • prowadzenie rachunkowości Muzeum zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności ustawą o rachunkowości oraz przepisami dotyczącymi instytucji kultury
  • organizowanie i nadzorowanie pracy działu finansowo-księgowego i zespołu kontrolingu
  • opracowywanie i aktualizacja polityki rachunkowości, planu kont oraz instrukcji obiegu dokumentów finansowo-księgowych
  • nadzór nad prawidłowym i terminowym prowadzeniem ksiąg rachunkowych
  • sporządzanie sprawozdań finansowych, budżetowych i statystycznych wymaganych przepisami prawa
  • sporządzanie deklaracji podatkowych CIT
  • opracowywanie projektu rocznego planu finansowego Muzeum oraz kontrola jego realizacji
  • dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym
  • dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych
  • nadzór nad prawidłowym rozliczaniem zobowiązań podatkowych oraz innych należności publicznoprawnych
  • nadzór nad przeprowadzaniem inwentaryzacji majątku Muzeum oraz rozliczaniem jej wyników
  • współpraca z dyrektorem Muzeum w zakresie gospodarki finansowej oraz sporządzanie analiz finansowych
  • współpraca z instytucjami zewnętrznymi, w szczególności z urzędami skarbowymi, ZUS, bankami, audytorami, biegłymi rewidentami oraz organami kontrolnymi
  • przygotowywanie dokumentacji finansowej na potrzeby kontroli i audytów
  • wykonywanie innych zadań związanych z prowadzeniem gospodarki finansowej Muzeum zleconych przez Dyrektora
Szczegółowy zakres zadań, obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności Głównego Księgowego/Głównej Księgowej wynika z przepisów zawartych w ustawie o rachunkowości, w ustawie o finansach publicznych oraz w ustawie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.

Nasze wymagania niezbędne:
  • wykształcenie wyższe na kierunku Ekonomia, Finanse, Bankowość lub Rachunkowość
  • min. 5 lat stażu pracy w księgowości, w tym 2 lata na stanowisku kierowniczym
  • obsługa komputera: Windows, pakiet MS Office, Internet 
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
  • brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe
  • odpowiedzialność, asertywność, uczciwość, dobra organizacja pracy własnej, umiejętność zarządzania zespołem oraz współpracy z innymi komórkami, umiejętność budowania dobrej atmosfery w zespole
Mile widziane:
  • kursy i szkolenia z zakresu księgowego
  • certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.
  • znajomość języka angielskiego
Co oferujemy:
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy 
  • wynagrodzenie całkowite w miesięcznej kwocie brutto 15 000 – 18 000 zł w zależności od posiadanych kwalifikacji i stażu pracy, ustalone zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Muzeum Warszawy
  • możliwość podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia, kursy, dofinansowanie do studiów
  • świadczenia pozapłacowe np. karta multisport na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do różnych form wypoczynku,
  • dofinansowanie do działalności kulturalno-oświatowej i imprez sportowo-rekreacyjnych, dofinansowanie do zakupu okularów 
  • darmowe bilety wstępu do państwowych muzeów w Polsce
  • przyjazne środowisko pracy w sercu Starego Miasta
Uprzejmie informujemy, że przesyłając zgłoszenie rekrutacyjne zgadza się Pani/Pan na przetwarzanie przez Muzeum Warszawy, Rynek Starego Miasta 28, 00-272 Warszawa, wpisane do Rejestru Instytucji Kultury prowadzonego przez Prezydenta m. st. Warszawy, pod numerem RIK/8/2000/SPW, Pani/Pana danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu realizacji procesu rekrutacji, prowadzonego przez Muzeum Warszawy, na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, przez czas trwania rekrutacji.

Obowiązek informacyjny wynikający z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/we (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) („RODO”)


1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Muzeum Warszawy, Rynek Starego Miasta 28, 00-272 Warszawa, wpisane do Rejestru Instytucji Kultury prowadzonego przez Prezydenta m. st. Warszawy, pod numerem RIK/8/2000/SPW, REGON: 016387044, NIP: 5251290392. Z Administratorem może się Pani / Pan skontaktować pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej pisząc na adres naszej siedziby.
2. Inspektor Ochrony Danych powołany przez Administratora nadzoruje prawidłowość przetwarzania danych osobowych.
Z Inspektorem Ochrony Danych można skontaktować się za pomocą poczty tradycyjnej pisząc na adres siedziby Administratora lub za pośrednictwem adresu e-mail: dane.osobowe@muzeumwarszawy.pl.
3. Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z RODO w następujących celach oraz w oparciu o następujące podstawy prawnej:
1) w celu realizacji procesu rekrutacji (w zakresie danych osobowych objętych 221 Kodeksu Pracy) prowadzonego przez Muzeum na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO, tj. niezbędności przetwarzania do wykonania umowy o pracę, której jest Pani / Pan stroną, lub do podjęcia działań na Pani / Pana żądanie, przed zawarciem umowy o pracę;
2) w przypadku wyrażenia uprzedniej zgody - w celu realizacji procesu rekrutacji (w zakresie danych osobowych nieobjętych art. 221 Kodeksu Pracy), prowadzonego przez Muzeum, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO, tj. Pani / Pana zgody;
3) w przypadku wyrażenia uprzedniej zgody – w celu uczestnictwa przez Panią / Pana w przyszłych procesach rekrutacyjnych, prowadzonych przez Muzeum, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO, tj. Pani / Pana zgody;
4) w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony w razie zaistnienia wzajemnych roszczeń, jeżeli będą one dotyczyć zatrudnienia, na podstawie6 ust. 1 lit. f RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionego interesu Administratora lub przez stronę trzecią;
4. Odbiorcami Pani / Pana danych osobowych są podmioty, którym Administrator zleca wykonanie czynności,
z którymi wiąże się konieczność przetwarzania danych (podmioty przetwarzające). Zgodnie z obowiązującym prawem Administrator może przekazywać dane podmiotom przetwarzającym je na zlecenie Administratora na podstawie umów o powierzenie przetwarzania danych osobowych (np. doradcom, audytorom, podmiotom świadczącym usługi IT) oraz innym podmiotom uprawnionym na podstawie obowiązujących przepisów (np. sądy, organy ścigania) – na podstawie posiadającego podstawę prawną żądania.
5. Pani / Pana dane osobowe nie są przekazywane ani do Państw Trzecich, tj. poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG), ani do organizacji międzynarodowych.
6. Dane przetwarzane będą w przypadku:
1) osób, które zostały zatrudnione, przez cały okres zatrudnienia;
2) osób, które nie zostały przyjęte do pracy,  przez okres 3 miesięcy, licząc od dnia zakończenia procesu rekrutacyjnego;
3) osób, które wyraziły zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych postępowań rekrutacyjnych, przez okres 12 miesięcy, licząc od dnia zakończenia procesu rekrutacyjnego, w którym była wyrażona zgoda lub do momentu wycofania zgody (jeśli wycofanie nastąpi wcześniej);
4) przetwarzania danych osobowych na podstawie uprzednio wyrażonej zgody – do momentu wycofania zgody;
a po tych okresach do momentu przedawnienia ewentualnych roszczeń lub do momentu wygaśnięcia obowiązków przechowywania danych wynikających z bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa.
7. Posiada Pani / Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz, z zastrzeżeniem przepisów prawa, prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.
8. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie wyrażonej zgody, posiada Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
9. W związku z tym, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w oparciu o prawnie uzasadniony interes administratora Administrator nie będzie ich dłużej przetwarzać we wskazanym celu, jeżeli Pani/Pan wniesie sprzeciw wobec takiego przetwarzania. Ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie wnieść bezpłatnie sprzeciw wobec przetwarzania dotyczących Pani/Pana danych osobowych gdy przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się na podstawie prawnie uzasadnionego interesu, a sprzeciw jest uzasadniony szczególną sytuacją, w której się Pani/Pan znalazła/ł.
10. Posiada Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
11. Podanie danych określonych w Kodeksie Pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) jest dobrowolne, ale niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych osobowych uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacji. Podanie przez Panią / Pana innych danych osobowych jest dobrowolnei pozostaje bez wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
12. Pani/Pana dane osobowe bez wyrażenia odrębnej zgody nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany,
w tym w oparciu o profilowanie.
13. Więcej informacji na temat sposobu realizacji Pani/Pana praw, określonych powyżej, może Pani/Pan uzyskać kontaktując się z Administratorem lub Inspektorem Ochrony Danych w sposób określony w ust. 1 i 2.
14. Administrator dokłada wszelkich starań, aby zapewnić wszelkie środki fizycznej, technicznej i organizacyjnej ochrony danych osobowych przed ich przypadkowym czy umyślnym zniszczeniem, utratą, zmianą, nieuprawnionym ujawnieniem, wykorzystaniem czy dostępem, zgodnie ze wszystkimi obowiązującymi przepisami.



    Podobne oferty pracy

  • Lokalizacja:

    Kłodzko

    Klient portalu Praca.pl

    Główny Księgowy / Główna Księgowa

    Zarządzanie procesem przeniesienia dokumentacji finansowej z zewnętrznego biura rachunkowego do struktur wewnętrznych firmy.Aktywny udział we wdrożeniu i...

    Szczegóły

    Dodane: wczoraj

  • Lokalizacja:

    Poznań

    PALMIARNIA POZNAŃSKA

    Główny/a księgowy/a

    - prowadzi rachunkowość Jednostki;- wykonuje dyspozycje środkami pieniężnymi;- konstruuje budżet zadaniowy w ujęciu klasyfikacji budżetowej;-...

    Szczegóły

    Dodane: wczoraj

  • Lokalizacja:

    Szczawnica

    Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Targu

    Zastępca głównego księgowego, zastępczyni głównego księgowego

    •Prowadzenie rachunkowości oraz gospodarki finansowej zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami rachunkowości budżetowej.•Ewidencja i...

    Szczegóły

    Dodane: wczoraj

  • Lokalizacja:

    Zbiczno

    Zakład Usług Komunalnych w Zbicznie

    Główna księgowa/główny księgowy

    1. Prowadzenie rachunkowości Zakładu zgodnie z obowiązującymi przepisami.2. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi z rachunków Zakładu.3....

    Szczegóły

    Dodane: wczoraj