Główny Księgowy / Główna Księgowa (z obszarem kadr i płac)

Opis stanowiska

• Obszar księgowości i finansów:
  • Prowadzenie pełnej księgowości spółki zgodnie z Ustawą o rachunkowości oraz obowiązującymi przepisami podatkowymi (CIT, VAT).
  • Odpowiedzialność za prawidłowość i terminowość zamknięć miesiąca, kwartału i roku.
  • Sporządzanie sprawozdań finansowych (bilans, rachunek zysków i strat, cash flow) oraz raportów zarządczych.
  • Przygotowywanie deklaracji podatkowych oraz nadzór nad rozliczeniami podatkowymi spółki (w tym WHT).
  • Nadzór nad ewidencją środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych.
  • Kontrola i akceptacja dokumentów księgowych oraz nadzór nad ich prawidłową dekretacją.
  • Monitorowanie operacji księgowych i zapewnienie zgodności z przepisami oraz polityką rachunkowości.
  • Tworzenie i optymalizacja procesów księgowych oraz procedur wewnętrznych.
  • Współpraca z audytorami, doradcami podatkowymi, bankami oraz instytucjami (US, ZUS).
  • Udział w przygotowaniu budżetów, prognoz finansowych oraz analiz finansowych dla zarządu.
  • Wsparcie zarządu w podejmowaniu decyzji finansowych oraz zarządzaniu płynnością.
• Zarządzanie działem księgowości:
  • Organizacja i koordynowanie pracy działu księgowości.
  • Nadzór nad zespołem (jeśli dotyczy) oraz rozwój kompetencji pracowników.
  • Wdrażanie usprawnień i automatyzacji procesów finansowo-księgowych.
• Kadry i płace:
  • Kompleksowe prowadzenie obszaru kadrowo-płacowego w spółce.
  • Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz kontrola poprawności rozliczeń.
  • Przygotowywanie i składanie deklaracji ZUS, PIT-4R, PIT-11 oraz innych wymaganych raportów.
  • Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami.
  • Obsługa procesów zatrudnienia (umowy, aneksy, świadectwa pracy).
  • Monitorowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów oraz absencji chorobowych (PUE ZUS).
  • Wsparcie zarządu w zakresie prawa pracy oraz polityki wynagrodzeń.
  • Nadzór nad zgodnością działań kadrowych z przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Dodatkowe obszary odpowiedzialności:
  • Udział w kontrolach i audytach zewnętrznych.
  • Wdrażanie zmian wynikających z aktualizacji przepisów podatkowych i rachunkowych.
  • Optymalizacja kosztów oraz identyfikacja ryzyk finansowych i podatkowych.

Wymagania

• Minimum 3–5 lat doświadczenia na samodzielnym stanowisku (preferowane: Główna/y Księgowa/y)
• Doświadczenie w prowadzeniu pełnej księgowości sp. z o.o.
• Znajomość przepisów podatkowych i prawa pracy
• Znajomość systemów księgowych (np. Rewizor (InsERT), Symfonia
• Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy

Oferujemy

• Umowa B2B
• Bezpośrednią współpracę z zarządem i realny wpływ na firmę
• Możliwość uporządkowania i rozwoju procesów finansowych
• Niezbędne narzędzia pracy
• Przyjazną atmosferę w dynamicznie rozwijającej się organizacji