Our Team

Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)

Praca: Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)

Dołącz do nas
i pracuj na sukces
polskich firm!
Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)
Miejsce pracy: Warszawa, ul. Duchnicka 3
Twój zakres obowiązków:
  • Organizowanie i koordynowanie pracy działu kontrolingu;
  • Nadzór nad prawidłowością i terminowością realizowanych procesów finansowych, Przygotowywanie modeli finansowych w celu przewidywania przyszłych wyników; Przygotowywanie i analiza przepływów pieniężnych;
  • Analiza bilansu oraz rachunku zysków i strat;
  • Analiza kluczowych wskaźników finansowych (ROE, ROA, ROS, wskaźników płynności) Analiza sytuacji rynkowej oraz trendów ekonomicznych mających wpływ na wyniki finansowe Instytutu;
  • Wsparcie decyzyjne w zakresie optymalizacji kosztów;
  • Analiza inwestycji i projektów, w tym ocena opłacalności nowych projektów oraz rekomendowanie określonych działań;
  • Opracowywanie i monitorowanie rocznych i wieloletnich planów finansowych, budżetów oraz prognoz dla poszczególnych działów i całego Instytutu;
  • Analiza odchyleń od budżetu i identyfikacja przyczyn rozbieżności;
  • Monitorowanie i optymalizowanie kosztów;
  • Sporządzanie raportów zarządczych (miesięcznych i kwartalnych), w tym analiz KPI, rentowności oraz wyników finansowych;
  • Współpraca z działem księgowo – finansowym oraz komórkami merytorycznymi w celu pozyskiwania danych i weryfikacji wyników;
  • Identyfikacja ryzyk finansowych oraz proponowanie działań naprawczych;
  • Wsparcie przy wdrażaniu systemów kontrolingowych i narzędzi do analizy danych.
Nasze wymagania:
  • Wykształcenie wyższe;
  • Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze finansów lub kontrolingu, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku samodzielnym lub kierowniczym;
  • Umiejętność analitycznego myślenia;
  • Wiedza na temat procesów kontrolingowych w tym budżetowania, prognozowania i analizy rentowności;
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office: (Excel (w tym funkcje zaawansowane, tabele przestawne, makra, Word, Power Point);
  • Umiejętność wizualizacji danych i tworzenia czytelnych raportów;
  • Znajomość zasad rachunkowości finansowej i rachunkowości zarządczej;
  • Projektowanie i rozwój raportów zarządczych oraz dashboardów BI;
  • Integracja danych z różnych źródeł (ERP, CRM, pliki zewnętrzne);
  • Automatyzacja raportowania i procesów analitycznych;
  • Zdolności komunikacyjne i interpersonalne;
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
To oferujemy:
  • Atrakcyjne szkolenia teoretyczne i praktyczne;
  • Dofinansowanie do zajęć sportowych, opieka medyczna, świadczenia urlopowe i socjalne, ubezpieczenia grupowe i indywidualne.
Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE informuję, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji przez Sieć Badawczą Łukasiewicz - Warszawski Instytut Technologiczny z siedzibą w Warszawie, przy ul. Duchnicka 3, 01-796 Warszawa.
Administratorem Pana/i danych osobowych zawartych w przekazanych przez Pana/ią dokumentach aplikacyjnych będzie Sieć Badawcza Łukasiewicz - Warszawski Instytut Technologiczny z siedzibą w Warszawie przy ul. Duchnicka 3, (01-796) Warszawa, posiadający osobowość prawną, wpisany do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000858544 (,,My”, „Administrator”);
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych („IOD”), z którym można się skontaktować pod adresem: dane.osobowe@wit.lukasiewicz.gov.pl;
Pana/i dane osobowe w zakresie wynikającym z przekazanych dokumentów aplikacyjnych przetwarzane będą wyłącznie w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na wybrane stanowisko;
Podstawą prawną przetwarzania Pana/i danych jest art. 22 § 1 i 3 Kodeksu Pracy – w przypadku zatrudnienia w celu realizacji umowy o pracę, jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której jest Pan/i stroną lub do podjęcia działań na Pana/i żądanie przed zawarciem umowy), natomiast w stosunku do danych niewskazanych w ww. przepisach oraz w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. a RODO (tzn. wyrażona przez Pana/ią zgoda);
Odbiorcami Pana/i danych osobowych będą wyłącznie podmioty świadczące na Naszą rzecz usługi niezbędne do prawidłowego funkcjonowania (np. usługi IT, prawne, dostawcy specjalistycznego oprogramowania bazodanowego oraz usług hostingowych);Pana/i dane osobowe będą przez Nas przechowywane przez czas prowadzenia rekrutacji do momentu jej zakończenia. Pana/i dane zostaną usunięte niezwłocznie po zakończeniu rekrutacji, chyba że wyrazi Pan/i odrębną zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych także w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji przez okres jednego roku. W razie wyrażenia ww. zgody Pana/i dane zostaną usunięte po upływie wskazanego czasu;
Posiada Pan/i prawo dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych i prawo wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania;
Posiada Pan/i prawo do cofnięcia wyrażonej zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tejże zgody przed jej cofnięciem. Oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych wymaga jego złożenia przez Pana/ią w formie pisemnej na adres Administratora lub w formie elektronicznej na adres mailowy IOD;
Przysługuje Panu/i prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/i, iż przetwarzanie danych osobowych Pana/i dotyczących narusza przepisy prawa; Podanie przez Pana/ią danych jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Konsekwencją niepodania, będzie brak możliwości przeprowadzenia prawidłowego procesu rekrutacji;
Pana/i dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu.