Księgowa/y - kadrowa/y

- Dbanie o właściwy obieg dokumentów w zakresie dokumentacji księgowej- Sprawdzanie dokumentów księgowych w zakresie poprawności danych pod względem formalno-rachunkowym- Komunikacja z pracownikami celem: wystawienia duplikatów, korekt, not księgowych - Obsługa kasy gotówkowej przedsiębiorstw oraz jej inwentaryzacja- Generowanie raportu kasowego (kasy gotówkowej)- Zgłaszanie nieprawidłowości w ramach prowadzenia kasy gotówkowej- Rozliczanie rozrachunków w programach księgowych (Subiekt, Rewizor)- Na zlecenie Głównej Księgowej Zarządu oraz Działu Zakupowego realizacja przelewów zgodnie z ustaleniami między Działami- Rozliczanie zaliczek i delegacji- Koordynacja procesu przyjęcia nowych osób wypełnianie dokumentów związanych z przyjęciem, wystawianie skierowań do medycyny pracy- Kontrola badań okresowych i uprawnień w systemie- Prowadzenie i kontrola Akt Osobowych- Kontrola i zlecanie szkoleń wstępnych i okresowych w zakresie BHP- Wprowadzenie danych dot. czasu pracy do systemu Kadrowo Płacowego- Kontakt z pracownikami w ramach udzielania informacji w zakresie Kadrowym- Przygotowywanie raportów i zestawień- Prowadzenie ewidencji czasu pracy wg. elektronicznej listy obecności oraz tradycyjnych list obecności- Przygotowywanie dokumentów dot. obszaru kadrowego- Wystawianie zaświadczeń związanych z zatrudnieniem na potrzeby pracowników.