Księgowy/księgowa

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Wykształcenie: średnie zawodowe
Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie
Wykształcenie: średnie branżowe
Wykształcenie: pomaturalne/policealne
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymogi: wykształcenie co najmniej średnie lub wyższe (preferowane kierunkowe), staż pracy: minimum 2 lata w księgowości, obsługa urządzeń biurowych, posiadanie następujących predyspozycji osobowościowych: komunikatywność, odpowiedzialność, zaangażowanie, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu,staranność, uprzejmość, życzliwość, kreatywność, rzetelność, systematyczność, umiejętność organizowania pracy własnej, znajomość aktualnie obowiązujących zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej, zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych, sprawozdawczości budżetowej i finansowej oraz zasad rozliczania podatku VAT, w tym znajomość przepisów ustaw m. in. o finansach publicznych, o finansowaniu zadań oświatowych, o rachunkowości i o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych oraz przepisów wykonawczych do tych ustaw, ponadto znajomość ustaw - Kodeks postępowania administracyjnego oraz o pracownikach samorządowych i o samorządzie gminnym, biegłość w posługiwaniu się komputerem, w tym korzystanie z Internetu oraz dobra znajomość obsługi aplikacji biurowych (m.in. edytora tekstu, arkusza kalkulacyjnego), programu księgowego preferowana znajomość obsługi programu Vulcan - Finanse, systemu bankowości elektronicznej. Umowa o pracę na czas określony. Praca na pełny etat, w godzinach od 07:30 do 15:30. Praca w Bochni. Szczegóły ogłoszenia o naborze:https://bip.malopolska.pl/mzedukacji,a,2906230,miejski-zespol-edukacji-w-bochni-ul-kazimierza-wielkiego-2-32-700-bochnia-oglasza-nabor-na-wolne-sta.html

Bochnia

Umowa o pracę na czas określony

od 5 000 PLN

Od 5 000,00 do 8 200,00 złoraz dodatek za wieloletnią pracę, w zależności od posiadanego stażu pracy wynagrodzenie zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.