Podinspektor k/m - wydział podatków i kontroli podatkowej

1) Zadania główne:Prowadzenie zagadnień dotyczących wymiaru podatku od nieruchomości, rolnego,leśnego osób fizycznych, a w szczególności:a) gromadzenie materiałów źródłowych stanowiących bazę do wymiaru podatku odnieruchomości, podatku rolnego i podatku leśnego od osób fizycznych oraz łącznegozobowiązania pieniężnego;b) przygotowanie i przekazywanie podatnikom decyzji na podatek za zwrotnympotwierdzeniem odbioru w ustawowym terminie;c) bieżące wprowadzanie zmian (stosownie do obowiązujących przepisów) w systemieinformatycznym na Kartę nieruchomości;d) wydawanie decyzji ustalających i zmieniających wysokość podatku od nieruchomości,podatku rolnego i podatku leśnego od osób fizycznych oraz łącznego zobowiązaniapieniężnego;e) wzywanie podatników do złożenia informacji podatkowych oraz weryfikacja informacjipodatkowych złożonych przez podatników.2) Zadania okresowe:a) sporządzanie obowiązujących sprawozdań w zakresie prowadzonych podatków i opłat;b) sporządzanie informacji o skutkach obniżenia stawek podatkowych i zwolnieńustawowych;c) kontrola powszechności opodatkowania.3) Zadania pomocnicze:a) drukowanie zmian ze Starostwa Powiatowego w Mielcu;b) prowadzenie rejestrów wymiarowych, przypisów i odpisów;c) prowadzenie ewidencji podatkowej w systemie informatycznym.Warunki pracy:a) pełny wymiar czasu pracy;b) praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. dziennie, praca w wymuszonej pozycji;c) miejsce pracy: obszar Gminy Miejskiej Mielec, budynek urzędu Mielec,ul. Żeromskiego 26, lokalizacja pokoju na II piętrze w budynku bez windy;d) w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym,umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowyorganizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika;e) wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5030-5400 zł brutto (zgodne z RozporządzeniemRady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracownikówsamorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiegow Mielcu) plus dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy(5%- 20%), dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.13-stka), nagroda uznaniowa,nagroda jubileuszowa po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (75%-400%),pakiet socjalny, możliwość przystąpienia do Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, ubezpieczenie grupowe na życie, dofinansowanie do zakupu okularówkorekcyjnych;f) praca wymagająca kontaktów: kluczowe kontakty zewnętrzne podatnicy podatku od nieruchomości, podatku rolnego, podatku leśnego z terenu miasta Mielca, Starostwo Powiatowe w Mielcu - Wydział Geodezji, Kartografii i Katastru; kluczowe kontakty wewnętrzne komórki organizacyjne Urzędu Miejskiego w Mielcu.Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:W czerwcu 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskimw Mielcu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej orazzatrudnieniu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.