Podinspektor w referacie ds. księgowości budżetowej i płac fn.iii w wydziale finansów

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: Biegła obsługa komputera (pakiet MS Office) i urządzeń biurowych
Uprawnienia: Pracownik do spraw administracji publicznej
Uprawnienia: Efektywna komunikacja w pracy

Niezbędne wymagania od kandydatów (formalne): Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135), dla stanowisk urzędniczych, w tym:1.Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom przysługuje na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskie,2.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,4.Nieposzlakowana opinia,5.Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku t. j.:a)wykształcenie średnie oraz co najmniej 3 letni staż pracy w sektorze finansów publicznychlub b)wykształcenie średnie o profilu ekonomicznym oraz co najmniej 3 letni staż pracylubc)wykształcenie wyższe.Wymagania dodatkowe od kandydatów (będące przedmiotem oceny):1.Mile widziane co najmniej roczne doświadczenie w pracy w komórce księgowej lub finansowej w sektorze finansów publicznych.2.Mile widziane wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznym.3.Wiedza, która warunkuje odpowiedni poziom merytoryczny realizowanych zadań oraz znajomość i umiejętność stosowania odpowiednich przepisów niezbędnych do właściwego wykonywania zadań na stanowisku, w tym m. in. znajomość przepisów: ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o samorządzie powiatowym, rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, ochrony danych osobowych, dostępu do informacji publicznej.4.Znajomość obsługi komputera (WORD, EXEL, poczta elektroniczna).5.Umiejętności w zakresie komunikacji werbalnej - formułowanie wypowiedzi w sposób gwarantujący ich zrozumienie, udzielanie wyczerpujących i rzeczowych odpowiedzi.6.Umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej - stosowanie przyjętych form i stylu korespondencji oraz języka i treści pism.7.Zdolność i skłonność do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.8.Samodzielność w działaniu, komunikatywność, umiejętność organizacji własnej pracy ale także umiejętność pracy w zespole.9.Umiejętność pracy pod presją czasu oraz w trybie wielozadaniowym.Informacja dodatkowa dla kandydatów: I. W toku naboru komisja wyłania nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, których przedstawia kierownikowi jednostki celem zatrudnienia wybranego kandydata. W Starostwie Powiatowym w Krakowie wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie pięciu wyłonionych kandydatów.II. Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po terminie wyżej określonym, nie będą rozpatrywane. Informacja o zakwalifikowaniu się kandydatów po wstępnej selekcji do kolejnego etapu tj. 1) rozmowy kwalifikacyjnej lub 2) sprawdzianu wiedzy, wraz ze wskazaniem terminu i miejsca zostanie przekazana kandydatowi telefonicznie przez Sekretarza komisji rekrutacyjnej. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej: https://bip.malopolska.pl/spkrakow,m,450125,2025.html oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Starostwa przy pomieszczeniu Referatu Kadr.III. Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r., poz. 928), informuję Pana/Panią, że w Starostwie Powiatowym w Krakowie obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych z dnia 25 września 2024 r. Pełna informacja na ten temat dostępna jest pod adresem: https://bip.malopolska.pl/spkrakow,m,56191,nabor-na-stanowiska-urzednicze-oraz-wyniki-naboru.html.

Kraków

Umowa o pracę na czas określony

od 6 000 do 6 300 PLN

1.Praca w wymiarze 1 etat administracyjno-biurowa, o charakterze indywidualnym jednak wymagająca umiejętności współdziałania z innymi komórkami oraz systematycznego realizowania spraw. Kontakty z innymi pracownikami bardzo częste, z interesantami - częste. Praca wykonywana przy monitorze ekranowym w pozycji wymuszonej.2.Płaca zasadnicza od 6.000 zł do 6.300 zł brutto miesięcznie oraz dodatek za wysługę lat zgodnie z obowiązującymi przepisami.3.Ponadto oferuje się:- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę pierwsza umowa na czas określony na okres 6 m-cy;- w przypadku osoby po raz pierwszy podejmującej pracę w jednostce samorządu terytorialnego, organizuje się służbę przygotowawczą;- atrakcyjne godziny pracy,- możliwość rozwoju poprzez udział w różnych formach podnoszenia kwalifikacji zawodowych,- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody jubileuszowe,- praca w miłej atmosferze,- terminowo wypłacane wynagrodzenie,- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, - możliwość korzystania z funduszu socjalnego.Nie jest możliwe łączenie zatrudnienia w Starostwie z wykonywaniem zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które pracownik wykonywać będzie w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność.