Podinspektor w wydziale podatków i kontroli podatkowej k/m

1) Zadania główne:a) wydawanie decyzji ustalających i zmieniających wysokość podatku rolnego oraz łącznego zobowiązania pieniężnego dla podatników na terenie Gminy Miejskiej Mielec;b) wzywanie podatników do złożenia informacji podatkowych oraz weryfikacja informacji podatkowych złożonych przez podatników;c) wydawanie zaświadczeń w zakresie podatków lokalnych;d) udzielanie odpowiedzi na wnioski o udostępnienie danych z ewidencji podatkowej;e) prowadzenie dokumentacji stanowiącej podstawę wymiaru łącznego zobowiązaniapieniężnego oraz podatku rolnego dla podatników na terenie Gminy Miejskiej Mielec.2) Zadania okresowe:a) sporządzanie obowiązujących sprawozdań w zakresie prowadzonych podatków i opłat;b) sporządzanie informacji o skutkach obniżenia stawek podatkowych i zwolnieńustawowych;c) opracowywanie planów kontroli oraz regulaminów i instrukcji kontroli;d) kontrola powszechności opodatkowania;e) sporządzanie sprawozdań z przeprowadzonych kontroli;f) prowadzenie postępowań w sprawach dotyczących ustalania i wypłaty zwrotu podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej.3) Zadania pomocnicze:a) drukowanie zmian ze Starostwa Powiatowego w Mielcu;b) prowadzenie rejestrów wymiarowych, przypisów i odpisów;c) prowadzenie ewidencji podatkowej w systemie informatycznym.5. Warunki pracy:a) pełny wymiar czasu pracy;b) praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. dziennie, praca w wymuszonej pozycji;c) miejsce pracy: obszar Gminy Miejskiej Mielec, budynek Urzędu Miejskiego Mielec,ul. Żeromskiego 26, lokalizacja pokoju na II piętrze w budynku bez windy;d) w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika;e) wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5030-5400 zł brutto (zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Mielcu) plus dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%- 20%), dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.13-stka), nagroda uznaniowa, nagroda jubileuszowa po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (75%-400%), pakiet socjalny, możliwość przystąpienia do Międzyzakładowej Kasy ZapomogowoPożyczkowej, ubezpieczenie grupowe na życie, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych;f) praca wymagająca kontaktów: kluczowe kontakty zewnętrzne podatnicy podatku od nieruchomości, podatku rolnego, podatku leśnego z terenu miasta Mielca, Starostwo Powiatowe w Mielcu - Wydział Geodezji, Kartografii i Katastru; kluczowe kontakty wewnętrzne komórki organizacyjne Urzędu Miejskiego w Mielcu.6. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:We wrześniu 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Mielcu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej orazzatrudnieniu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.