Referent ds. płac (k/m) - nabór

Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne

Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:1. Obywatelstwo polskie.2. Pełna zdolność do czynności prawnych.3. Korzystanie z pełni praw publicznych.4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.5. Nieposzlakowana opinia.6. Co najmniej roczny staż pracy zawodowej w jednostce samorządu terytorialnego.7. Wykształcenie co najmniej średnie ekonomiczne.8. Umiejętność obsługi komputera (Microsoft Office, Internet) oraz urządzeń biurowych.9. Znajomość przepisów prawnych: ustawa o samorządzie gminnym, ustawa Kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych; ustawa Karta Nauczyciela, rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagradzania zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy.II. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:1. Samodzielność, dokładność, terminowość, dyspozycyjność, dyskrecja.2. Komunikatywność, życzliwość i kultura w kontaktach interpersonalnych.3. Doświadczenie zdobyte na podobnym stanowisku pracy.4. Odporność na stres.

Porąbka

Umowa o pracę na czas nieokreślony

od 5 700 PLN