Referent / Referentka ds. obsługi kadr i płac

Miejsce pracy: Kostrzyn nad Odrą, aleja Milenijna 2

Twój zakres obowiązków

Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń oraz prowadzenie pełnej administracji personalnej zespołu zgodnie z aktualnymi przepisami.
Sporządzanie oraz terminowe przekazywanie deklaracji i rozliczeń do ZUS, US, PFRON oraz PPK.
Tworzenie umów o pracę, aneksów, dokumentów rozwiązujących stosunek pracy oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych.
Bieżące wprowadzanie i aktualizacja danych osobowych oraz przebiegu zatrudnienia w systemie informatycznym.
Nadzorowanie kalendarza badań medycyny pracy, ważności szkoleń BHP oraz ewidencjonowanie urlopów i absencji chorobowych.
Sporządzanie obowiązkowych raportów oraz statystyk, w tym sprawozdawczości na potrzeby GUS.

Wymagania

Wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne).
Minimum 3-letnia praktyka zawodowa na tożsamym stanowisku w dziale kadr i płac.
Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych.
Biegła obsługa dedykowanych systemów kadrowo-płacowych (ze szczególnym uwzględnieniem programu R2Płatnik lub Symfonia).
Wysoka samodzielność, skrupulatność oraz doskonałe zdolności organizacyjne.

To oferujemy

Stabilne zatrudnienie w oparciu o stałe godziny pracy od 8:00 do 16:00.
Atrakcyjny pakiet benefitów pozapłacowych, w tym ubezpieczenie grupowe i dofinansowanie posiłków.
Możliwość rozwoju zawodowego i finansowanie specjalistycznych szkoleń podnoszących kwalifikacje.
Pracę w dynamicznym zespole w nowoczesnym środowisku biurowym.

Twój zakres obowiązków

Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń oraz prowadzenie pełnej administracji personalnej zespołu zgodnie z aktualnymi przepisami.
Sporządzanie oraz terminowe przekazywanie deklaracji i rozliczeń do ZUS, US, PFRON oraz PPK.
Tworzenie umów o pracę, aneksów, dokumentów rozwiązujących stosunek pracy oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych.
Bieżące wprowadzanie i aktualizacja danych osobowych oraz przebiegu zatrudnienia w systemie informatycznym.
Nadzorowanie kalendarza badań medycyny pracy, ważności szkoleń BHP oraz ewidencjonowanie urlopów i absencji chorobowych.
Sporządzanie obowiązkowych raportów oraz statystyk, w tym sprawozdawczości na potrzeby GUS.

Wymagania

Wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne).
Minimum 3-letnia praktyka zawodowa na tożsamym stanowisku w dziale kadr i płac.
Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych.
Biegła obsługa dedykowanych systemów kadrowo-płacowych (ze szczególnym uwzględnieniem programu R2Płatnik lub Symfonia).
Wysoka samodzielność, skrupulatność oraz doskonałe zdolności organizacyjne.

To oferujemy

Stabilne zatrudnienie w oparciu o stałe godziny pracy od 8:00 do 16:00.
Atrakcyjny pakiet benefitów pozapłacowych, w tym ubezpieczenie grupowe i dofinansowanie posiłków.
Możliwość rozwoju zawodowego i finansowanie specjalistycznych szkoleń podnoszących kwalifikacje.
Pracę w dynamicznym zespole w nowoczesnym środowisku biurowym.