Our Team

Samodzielny Księgowy / Samodzielna Księgowa

Praca: Samodzielny Księgowy / Samodzielna Księgowa

Samodzielny Księgowy / Samodzielna Księgowa
Miejsce pracy: Katowice
Zadania:
  • nadzór nad ewidencją kosztów krajowych i projektowych (fundusze UE)
  • weryfikacja poprawności zapisów na kontach oraz obsługa płatności bankowych
  • pełne prowadzenie spraw kadrowo-płacowych i raportowanie do instytucji zewnętrznych
  • wdrażanie nowoczesnych rozwiązań księgowych (JPK, CIT, KSeF)
  • aktywne wsparcie w zamykaniu ksiąg rachunkowych i przygotowywaniu rocznych sprawozdań
  • przejmowanie odpowiedzialności za dział podczas nieobecności Głównego Księgowego
Wymagania:
  • udokumentowane doświadczenie w księgowości na poziomie samodzielnym
  • wyższe wykształcenie ekonomiczne
  • ekspercka wiedza z zakresu rachunkowości i prawa podatkowego
  • znajomość systemów Symfonia; mile widziana znajomość Comarch Optima
  • wysokie kompetencje interpersonalne i umiejętność pracy zespołowej
  • systematyczność oraz terminowość w działaniu
Nasza oferta:
  • pewne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do skali odpowiedzialności
  • pełne zaplecze techniczne na stanowisku pracy
  • partnerskie relacje i profesjonalne środowisko pracy
Informacja o przetwarzaniu danych dla osób ubiegających się o zatrudnienie.
Niniejszym informujemy, że Pani/Pana dane są przetwarzane zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. (RODO):
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Izba Rzemieślnicza oraz Małej i Średniej Przedsiębiorczości w Katowicach z siedzibą w Katowicach (40-078), Plac Wolności 12.
2) Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych z którym można się kontaktować poprzez adres e-mail: iod@mamrodo.pl lub telefonicznie 32 438 68 06.
3) Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a, b, c; art. 9 ust. 2 lit. a RODO).
4) Podstaw prawną przetwarzania danych osób starających się o zatrudnienie jest Art. 221 Kodeks Pracy oraz zgoda osoby w przypadku danych przekraczających zakres wskazany w przepisach, a także na dalszym etapie rekrutacji niezbędność danych do zawarcia umowy o pracę.
5) Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.
6) Dostęp do danych będą mieli upoważnieni przez Administratora pracownicy, którzy zostali zobowiązani do zachowania ich w poufności oraz podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa, jak i podmioty przetwarzające na polecenie administratora.
7) Przysługuje Pani/ Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8) Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
9) Dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia prowadzenia rekrutacji. Natomiast za zgodą kandydata w okresie 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego dane osobowe będą przetwarzane w kolejnych rekrutacjach.
10) Dane osobowe kandydatów nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu, w tym profilowaniu, ani nie będą przekazywane do państw trzeciego świata.