Specjalista / Specjalistka / Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Płacowo-Księgowych

Opis stanowiska

• stosunek pracy oparty będzie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin;
• pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony z możliwością zawarcia w przyszłości umowy o pracę na czas nieokreślony;
• zatrudniona osoba, o której mowa w art. 16 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych podejmująca pracę na stanowisku po raz pierwszy, może być skierowana do odbycia służby przygotowawczej, która kończy się egzaminem.

• Gdańskie Domy dla Dzieci ul. Brzegi 55 80-045 Gdańsk

Zakres obowiązków:

• Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi z rachunków jednostek;
• Naliczanie wynagrodzeń pracowników oraz umów zleceń
• Rozliczanie ZUS i US
• Prowadzenie ewidencji wyposażenia i środków trwałych
• Rozliczanie delegacji
• Prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem pracowników i PPK
• Sporządzanie sprawozdań GUS, PFRON
• Realizacja potrąceń m. in. zajęć komorniczych i administracyjnych
• Sporządzanie zaświadczeń w tym RP-7

Wymagania

Wymagania niezbędne:

Do konkursu może przystąpić osoba, która

• posiada obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
• ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
• nie była prawomocnie skazana za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
• posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie
• stan zdrowia umożliwiający prace na ww. stanowisku;
• posiada nieposzlakowaną opinię, wysoką kulturę osobistą;
• posiada wykształcenie: wyższe o profilu rachunkowość, finanse, kadry i płace lub średnie kierunkowe 
• posiadanie co najmniej 3-letniego stażu pracy na danym stanowisku

Wymagania dodatkowe:

• Doświadczenie w pracy w jednostce budżetowej lub innej jednostce sektora finansów publicznych;
• Znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych;
• Znajomość i obsługa programów komputerowych pakiet MS Office, PROGMAN, PŁATNIK;
• Umiejętność pracy w zintegrowanych systemach informatycznych, w tym programów księgowych, sprawozdawczych i bankowych;
• Posiada cechy osobowości takie jak: komunikatywność, dyskrecja, konsekwencja w realizowaniu zadań, dokładność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, terminowość, umiejętność korzystania z przepisów prawa, nieposzlakowana opinia, wysoka kultura osobista;
• Znajomość przepisów w zakresie: ordynacji podatkowej, podatku dochodowego od osób fizycznych i osób prawnych, ubezpieczeń społecznych, pracowników samorządowych, prawa pracy, prawa zamówień publicznych, ustawy o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej;

Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny;
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
• kserokopie świadectw;
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
• oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji;
• oświadczenie potwierdzające stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. Stanowisku;
• inne dokumenty o posiadających kwalifikacjach i umiejętnościach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Oferujemy

• miesięczne wynagrodzenie zasadnicze od 6200,00 DO 7 000,00 złotych brutto w zależności od posiadanego doświadczenia;
• dodatek stażowy;
• uznaniowa premia kwartalna;
• uznaniowa roczna nagroda pieniężna za szczególne zaangażowanie;
• dodatek specjalny z tytułu powierzenia dodatkowych zadań;
• nagroda jubileuszowa;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” ;
• możliwość przystąpienia do Pracowniczego Planu Kapitałowego;
• pakiet świadczeń socjalnych;
• możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego (kursy, szkolenia, dofinansowanie do wybranych form edukacji własnych);