Our Team

Stanowisko do spraw płac

Praca: Stanowisko do spraw płac

Ogłoszenie o naborze na:

Stanowisko do spraw płac

Dyrektor Kampinoskiego Parku Narodowego informuje o zamiarze zatrudnienia osoby na stanowisku: starszego księgowego/ starszej księgowej w Dziale Ekonomicznym, w grupie stanowisk poza Służbą Parku Narodowego, kategoria zaszeregowania VIII-XIII.

Wymiar czasu pracy i okres zatrudnienia
  • wymiar czasu pracy: pełny etat;
  • planowany okres zatrudnienia: od 1 grudnia 2026 r. do 30 listopada 2027 r., z możliwością zawarcia kolejnej umowy, w tym umowy na czas nieokreślony.
Zadania:
  • sporządzanie list płac dla pracowników Kampinoskiego Parku Narodowego (KPN);
  • sporządzanie list wypłat nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych i rentowych, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, nagród, premii oraz innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy;
  • ustalanie prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz kompletowanie dokumentacji w tym zakresie;
  • prowadzenie kart wynagrodzeń i kart zasiłkowych pracowników KPN;
  • rozliczanie pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę oraz osób wykonujących umowy cywilnoprawne w zakresie podatku dochodowego;
  • sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS oraz imiennych raportów miesięcznych i rocznych;
  • współpraca z ZUS i urzędami skarbowymi w sprawach należących do zakresu stanowiska;
  • sporządzanie deklaracji PFRON i naliczanie składek na Fundusz Pracy oraz inne właściwe fundusze;
  • obsługa pracowniczych planów kapitałowych (PPK):
  • prowadzenie kont rozrachunkowych z pracownikami KPN .
Wymagania niezbędne:
  • wykształcenie co najmniej średnie, z minimum 5 letnim stażem pracy na stanowisku o powyższym charakterze;
  • praktyczna znajomość przepisów z zakresu wynagrodzeń, podatku dochodowego od osób fizycznych, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, zasiłków oraz PPK;
  • umiejętność obsługi pakietu biurowego oraz systemów informatycznych wykorzystywanych w obsłudze płac;
  • dokładność, terminowość, samodzielność i umiejętność organizacji pracy;
  • umiejętność pracy z danymi poufnymi i przestrzegania zasad ochrony danych osobowych.
Wymagania pożądane
  • doświadczenie zawodowe w naliczaniu wynagrodzeń i rozliczeniach płacowych;
  • znajomość programów Sage Symfonia oraz Płatnik;
  • wykształcenie wyższe lub policealne związane z finansami, rachunkowością, ekonomią, zarządzaniem, administracją, prawem albo kadrami i płacami, ewentualnie ukończone kursy specjalistyczne w tym zakresie;
  • umiejętność współpracy w zespole i komunikowania się z pracownikami oraz instytucjami zewnętrznymi.
Warunki pracy
  • miejsce pracy: budynek dyrekcji Kampinoskiego Parku Narodowego, ul. Tetmajera 38 w Izabelinie;
  • praca administracyjno-biurowa przy komputerze, z wykorzystaniem urządzeń biurowych i systemu elektronicznego zarządzania dokumentacją (EZD); większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej;
  • wejście do budynku, ciągi komunikacyjne i pomieszczenie pracy umożliwiają poruszanie się na wózku; w budynku głównym nie ma windy, co ogranicza przemieszczanie się między kondygnacjami; dostępna jest toaleta przystosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami;
  • stanowisko nie jest obecnie wyposażone w specjalistyczne urządzenia wspomagające pracę osób niewidomych, słabosłyszących lub niesłyszących; możliwość zapewnienia racjonalnych usprawnień jest rozpatrywana odpowiednio do indywidualnych potrzeb;
  • bezpośredni kontakt i współpraca z komórkami organizacyjnymi KPN oraz instytucjami zewnętrznymi;
  • norma czasu pracy: przeciętnie 40 godzin tygodniowo; w przypadku osoby z niepełnosprawnością - zgodnie z przepisami odrębnymi.
Informacja dotycząca zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami

W miesiącu poprzedzającym miesiąc publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w Kampinoskim Parku Narodowym, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie przekroczył 6%.

Oferujemy:
  • umowę o pracę na czas określony, z możliwością dalszego zatrudnienia;
  • miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 4 806 zł do 8 500 zł brutto dla pełnego etatu. Ostateczna wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona na podstawie obiektywnych kryteriów, w szczególności kwalifikacji, doświadczenia i zakresu samodzielności, zgodnie z obowiązującym w KPN regulaminem wynagradzania oraz przepisami dotyczącymi wynagradzania pracowników parków narodowych;
  • dodatek za wysługę lat - po spełnieniu warunków wynikających z przepisów;
  • nagrody jubileuszowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz premię motywacyjną - na zasadach określonych w przepisach i regulacjach wewnętrznych;
  • świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i możliwość rozwoju zawodowego.
Wymagane dokumenty:
  • CV zawierające dane niezbędne do udziału w rekrutacji;
  • list motywacyjny;
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie wymagane w ogłoszeniu - można je dołączyć do aplikacji albo przedstawić na etapie wskazanym przez KPN;
  • w przypadku podania danych wykraczających poza zakres wymagany przepisami prawa - dobrowolna zgoda na ich przetwarzanie na potrzeby tej rekrutacji.
Proponowana treść zgody: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Kampinoski Park Narodowy podanych przeze mnie dobrowolnie danych osobowych, wykraczających poza zakres wymagany przepisami prawa, w celu przeprowadzenia tej rekrutacji”. Zgodę można wycofać w każdym czasie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
Klauzula informacyjna dla osób uczestniczących w rekrutacji


Administrator danych

Administratorem danych osobowych jest Kampinoski Park Narodowy z siedzibą w Izabelinie przy ul. Tetmajera 38, 05-080 Izabelin, reprezentowany przez Dyrektora KPN.

Inspektor ochrony danych

Z Inspektorem Ochrony Danych można skontaktować się pod adresem: iod@kampinoski-pn.gov.pl

Cele i podstawy przetwarzania

Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji: w zakresie danych wymaganych przepisami prawa - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 22¹ Kodeksu pracy; w zakresie danych podanych dobrowolnie ponad ten zakres - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

Odbiorcy danych

Dane mogą być udostępniane podmiotom uprawnionym na podstawie prawa oraz podmiotom świadczącym na rzecz KPN usługi pocztowe, informatyczne - na podstawie odpowiednich umów.

Okres przechowywania

Dane będą przechowywane przez czas trwania rekrutacji, a następnie przez okres niezbędny do zabezpieczenia ewentualnych roszczeń lub wymagany przepisami dotyczącymi dokumentacji.

Prawa osoby, której dane dotyczą

Przysługuje prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania - w przypadkach przewidzianych w RODO - a także prawo sprzeciwu wobec przetwarzania opartego na prawnie uzasadnionym interesie. Przysługuje również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Dobrowolność podania danych

Podanie danych wymaganych przez art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne do udziału w rekrutacji w zakresie, w jakim są one konieczne do wykonywania pracy danego rodzaju lub na określonym stanowisku. Podanie innych danych jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji.

Zautomatyzowane podejmowanie decyzji i przekazywanie danych

Dane nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. Co do zasady nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej.