Starszy Księgowy w Dziale Finansowo-Księgowym

Wymiar czasu pracy: 1 etat

Zatrudnienie: umowa o pracę

Termin składania podań: 10.04.2026r.

Oferta jest skierowana do osób wszystkich płci.

Osoba przyjęta do pracy może określić formę nazwy stanowiska zgodnie z płcią preferowaną.

• wykształcenie wyższe ekonomiczne;
• co najmniej 4-letnia praktyka w pionie finansowo-księgowym;
• znajomość ustawy o rachunkowości;
• znajomość ustawy o podatku VAT;
• znajomość obsługi komputera oraz programów World i Excel, (mile widziana znajomość obsługi programu „Egeria” EZD).

• analityczne podejście: umiejętność wyciągania wniosków z danych finansowych oraz sporządzania sprawozdań finansowych;
• odpowiedzialność i rzetelność: wysoka dbałość o szczegóły, terminowość oraz doskonała organizacja pracy własnej;
• komunikatywność: umiejętność jasnego przekazywania informacji pracownikom innych działów (nieksięgowych) w zakresie poprawności dokumentacji;
• podnoszenie kwalifikacji: gotowość do stałego aktualizowania wiedzy z zakresu zmieniających się przepisów podatkowych i rachunkowych;
• odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu, zwłaszcza w okresach spiętrzeń prac.

• obsługa programu Elektroniczne Zarządzanie Dokumentami;
• weryfikacja dokumentów księgowych pod względem formalno–rachunkowym oraz ich dekretacja;
• obsługa i ewidencja faktur zakupu krajowych i zagranicznych oraz innych dowodów księgowych (delegacje, zaliczki, itp.);
• wystawianie not księgowych, rozliczanie kart płatniczych;
• przygotowywanie i wykonywanie przelewów;
• analiza kont, uzgadniane sald rozrachunków, sprawdzanie kompletności zapisów, pomoc w okresowych zamknięciach ksiąg.

• CV;
• kopie/skany dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe;
• kopie/skany innych dokumentów o posiadanych umiejętnościach;
• zgoda osoby przystępującej do rekrutacji na przetwarzanie przez Uniwersytet Szczeciński danych osobowych związanych z przeprowadzanym naborem na to stanowisko pracy, złożona na formularzu dostępnym do pobrania pod linkiem: Rodo – osoba przystępująca do rekrutacji – zgoda na przetwarzanie danych osobowych i klauzula informacyjna

• referencje z dotychczasowych miejsc pracy (jeżeli osoba takie posiada).