Twój zakres zadań:Traktowanie kolejnych zmian w przepisach jako wyzwanie do pokonania... bo kto jak nie my? :)Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa...
Praca: Starszy specjalista / Starsza specjalistka ds. administracji personalnej
Jutro Medical to dynamicznie rozwijający się operator medyczny, rewolucjonizujący oblicze polskiej ochrony zdrowia poprzez technologię.
Obecnie prowadzimy 23 kliniki w 12 miastach Polski, głównie w obszarze podstawowej opieki zdrowotnej (POZ), w których pacjenci bezpłatnie w ramach ubezpieczenia NFZ mogą odbyć wizytę lekarską oraz wykonać konieczne badania. Opiekujemy się blisko 100 tysiącami pacjentów, a cała grupa kapitałowa generuje rocznie 50 mln zł przychodu. Wartości te jednak szybko rosną, ponieważ co miesiąc dołączają do nas nowi pacjenci - zarówno organicznie jak i poprzez przejęcia klinik, co skokowo zwiększa skalę działalności grupy.
Jutro Medical to przede wszystkim innowacyjna technologia – autorski system do obsługi pacjentów opracowany wspólnie z lekarzami. W połączeniu z zaangażowaniem zespołu oraz intuicyjną aplikacją pozwala nam to oferować wyjątkową jakość opieki. Potwierdzają to opinie pacjentów - średnia ocena z naszych wizyt to 4,94/5, a średnia ocena naszej aplikacji to 4,9 na AppStore i 4,7 na Google Play przy blisko 8 tysiącach opinii w obu serwisach.
„Pracujemy nad tym, aby za kilka lat ratować życie setek tysięcy osób, a miliony naszych Pacjentów mogły cieszyć się lepszym zdrowiem” – Adam Janczewski, CEO i założyciel Jutro Medical.
W związku z dalszym rozwojem poszukujemy obecnie Starszego/x specjalisty/x ds. kadr i płac, który/x dołączy do naszego zespołu. Na ten moment pracujemy w małym, raptem trzyosobowym zespole kadrowo-płacowym oraz wspieramy się dodatkowo firmą zewnętrzną.
Opis stanowiska
- kompleksowa obsługa procesów zatrudnienia i wynagradzania,
- naliczanie płac oraz rozliczanie składników finansowych i pozapłacowych,
- prowadzenie i aktualizacja dokumentacji personalnej,
- monitorowanie zmian w przepisach i dostosowywanie procedur,
- wsparcie kadry managerskiej i pracowników w sprawach personalnych,
- przygotowywanie raportów i analiz kadrowych.
Wymagania
- doświadczenie w administracji HR i payrollu,
- dobra znajomość zagadnień podatkowo-składkowych,
- umiejętność analitycznego myślenia i pracy z raportami,
- biegłość w obsłudze narzędzi kadrowych i arkuszy kalkulacyjnych,
- elastyczność i gotowość do pracy w zmiennym środowisku.
- nielimitowany, płatny urlop,
- hybrydowy model pracy i elastyczne podejście do organizacji dnia,
- wsparcie zespołu i dostęp do wiedzy eksperckiej,
- pakiet benefitów zdrowotnych i sportowych,
- możliwość rozwoju w obszarze HR.

-
Lokalizacja:
Łódź
Value Finance Sp z.o.o.
Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac
SzczegółyDodane: dzisiaj
-
Lokalizacja:
Warszawa, Tagorea 3
HR Partner Sp. z o.o.
Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych
SzczegółyOpis stanowiska:bieżąca obsługa kadrowo - płacowa dla Klientów firmysporządzanie list wynagrodzeń pracowników i rozliczanie umów...
Dodane: wczoraj
-
Lokalizacja:
Pyskowice
Praca.pl
Specjalista / Specjalistka ds. Płac i Kadr
SzczegółyZakres obowiązków:kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników – od zatrudnienia do zakończenia współpracyprzygotowywanie list płac, deklaracji...
Dodane: wczoraj
-
Lokalizacja:
Pyskowice
CD CENTRUM SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac
SzczegółyOpis stanowiska:Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, od zatrudnienia po zakończenie współpracy.Przygotowywanie list płac, sporządzanie...
Dodane: wczoraj