Księgowy-kasjer k/m

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

I. Wymagania w stosunku do kandydatów związan e z wykonywaniem pracy na danym stanowiskuzostały określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j . Dz. U.z 2024r. poz. 1135) oraz rozpo rządzeniu Rady Ministrów z dnia 22 maja 2023 r. w sprawiewynagradzania pracowników samorządowych ( tj. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638, 2025r. poz . 702 i 1260oraz 2026r. poz . 246).1. Do naboru może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania niezbędne:1) jest obywatelem polskim lub obywatelem Unii Europejskiej oraz obywatelem innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lu b przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia, ze znajomością języka polskiego;2) posiada wykształcenie wyższe ekonomiczne pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce lub wykształcenie średnie z tytułem - technik ekonomista , technik rachunkowości ;3) posiada dwuletni staż pracy na stanowisku księgowej/księgowego lub w dzialeksięgowości;4) posiada dobrą znajomość przepisów obowiązujących na stanowisku;5) cieszy się nieposzlakowaną opinią;6) posiada pełną zdolność do czynności prawny ch oraz korzysta w pełni z praw publicznych7) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.2. Wymagania dodatkowe:1) znajomość :a) Statutu Domu Pomocy Społecznej ;b) ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o pomocy społecznej ;b) ustawy o podatku od towarów i usług;c) ustawy o rachunkowości.2) u miejętność pracy w zespole, komunikatywność, skrupulatn ość, samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność i terminowość.3) znajomość obsługi komputera oraz programów komputerowych: Word, Excel.

Borne Sulinowo

Umowa o pracę na czas określony

od 6 000 PLN

Warunki pracy na danym stanowisku:1. Praca na podstawie: umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu, tj. 40 godzin w tygodniu.2. Proponowane wynagrodzenie: zgodne z regulaminem wynagradzania pracownikówDomu Pomocy Społecznej w Bornem Sulinowie wg kategorii IX 6 000,00 zł.1). dodatek za wieloletnią pracę po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5%miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, który wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż doosiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;2) dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w ustawie o dodatkowymwynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;3) nagrody jubileuszowe - zgodnie z art. 38 ustawy o pracownikach samorządowych oraz § 8rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych;4) nagrody uznaniowe przyznawane zgodnie z regulaminem wynagradzania pracownikówDomu Pomocy Społecznej w Bornem Sulinowie ;5) jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułuniezdolności do pracy, na podstawie art. 38 ustawy o pracownikach samorządowych;6) świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ;7) składki na ubezpieczenie społeczne związane ze stosunkiem pracy będą odprowadzane do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział Koszalin Inspektorat w Szczecinkuwięcej informacji na stronie : http://dps.bornesulinowo.ibip.pl/public/?id=277695