Our Team

Pracownik ds. systemów premiowania

Praca: Pracownik ds. systemów premiowania

Jednostka organizacyjna: Centrala Spółki
Stanowisko ds. systemów premiowania
Miejsce pracy: Warszawa
Numer referencyjny: WZ/IPR/117/01/25
Zakres obowiązków:
  • administrowanie narzędziami do zarządzania premiami i wynagrodzeniami,
  • optymalizacja systemów premiowych oraz motywacyjnych,
  • analiza skuteczności systemów motywacyjnych i rekomendowanie zmian,
  • monitorowanie budżetu przeznaczonego na premie i kontrola kosztów związanych z wynagrodzeniami,
  • raportowanie i analiza danych związanych z wynagrodzeniami,
  • wykorzystanie narzędzi AI do analizy i automatyzacji procesów HR.
Nasze wymagania:
  • wykształcenie wyższe, preferowany kierunek ekonomia / finanse,
  • 2 lata doświadczenia zawodowego, w tym min. rok na podobnym stanowisku,
  • wiedza w zakresie zasad wynagradzania, administracji, kadr,
  • znajomość programu MS Excel na poziomie średnio zaawansowanym,
  • umiejętność przetwarzania oraz analizy raportowanych  danych,
  • umiejętność współpracy oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
  • zdolność rozwiązywania problemów i radzenia sobie w sytuacjach stresowych.
Oferujemy wynagrodzenie w przedziale 5000 - 8 000 zł brutto
Korzyści
dla Ciebie:
Korzyści dla Ciebie:
  • Umowa o pracę
  • Ulgi na przejazd koleją w Polsce i za granicą
  • Opieka medyczna
  • Pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa
  • Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
  • Karta Multisport
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych, których podanie nie wynika z przepisów prawa, przez PKP Polskie Linie Kolejowe Spółka Akcyjna z siedzibą znajdującą się pod adresem: 03-734 Warszawa, ul. Targowa 74, w celu rozpatrzenia mojej kandydatury na potrzeby niniejszej rekrutacji.”

W przypadku braku takiej klauzuli kandydatura nie będzie rozpatrywana, a dane osobowe zostaną usunięte wraz z powiadomieniem o błędnie złożonej aplikacji i konieczności ponownego złożenia aplikacji z wyrażoną zgodą lub ograniczeniem zakresu danych do wymaganego przepisami prawa. Pełen obowiązek informacyjny administratora danych zostanie wykonany wobec aplikującego w formularzu rekrutacyjnym.
Użyta w ogłoszeniu nazwa stanowiska jest powszechnie stosowana na rynku pracy i odzwierciedla charakter pracy przewidzianej na tym stanowisku. Oferta pracy dla wybranego kandydata może odbiegać od nazwy z ogłoszenia.


    Podobne oferty pracy

  • Lokalizacja:

    Gdynia

    Klient portalu Praca.pl

    Młodszy Specjalista ds. Płac

    Obliczanie wynagrodzeń, składek ZUS, i podatków dla umów o pracę i cywilnoprawnych.Przygotowywanie i wysyłanie deklaracji do ZUS, US, GUS, i...

    Szczegóły

    Dodane: wczoraj

  • Lokalizacja:

    Gdynia

    VECTRA S.A.

    Młodszy Specjalista ds. Naliczania Wynagrodzeń

    Będziesz odpowiedzialny za:naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy (umowy o pracę, umowy...

    Szczegóły

    Dodane: 2025-03-31

  • Lokalizacja:

    Warszawa

    Klient portalu Praca.pl

    Pracownik ds. polityki wynagrodzeń i systemów premiowania

    Opracowywanie i administrowanie systemami premiowymi oraz motywacyjnymiMonitorowanie i rozliczanie funduszu premiowego oraz nagrodowegoPrzygotowywanie analiz i...

    Szczegóły

    Dodane: 2025-03-27

  • Lokalizacja:

    Warszawa

    PKP Polskie Linie Kolejowe S.A

    Pracownik ds. wynagrodzeń​

    Zakres obowiązków:weryfikacja dokumentacji płacowej oraz naliczanie należnego wynagrodzenia,obsługa systemu płacowo-kadrowego oraz ewidencja wynagrodzeń...

    Szczegóły

    Dodane: 2025-03-13