Specjalista / Referent ds. naliczania wynagrodzeń (K/M)

Opis stanowiska

• sporządzanie listy płac z podziałem na grupy zawodowe
• naliczanie wynagrodzeń chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich
• odpowiedzialność za całość rozliczeń i ścisła współpraca z ZUS
• obsługa programu PŁATNIK (m.in. RCA, RSA, RZA, RPA)
• rozliczanie rachunków do umów zlecenia i o dzieło
• prowadzenie kart pracowniczych i zasiłkowych
• naliczanie godzin nadliczbowych, dyżurów lekarskich, nagród jubileuszowych, odpraw
• wydawanie zaświadczeń o zarobkach
• sporządzanie druków RP-7
• przygotowanie przelewów z tytułu wynagrodzeń, podatków, składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz z tytułu innych potrąceń z listy płac
• przygotowanie wydruków bądź dekretów w formie elektronicznej dla pozostałych komórek organizacyjnych
• archiwizacja dokumentacji wytwarzanej w komórce
• prowadzenie rozliczeń w zakresie PPK
• rozliczanie refundacji w zakresie wynagrodzeń lekarzy rezydentów
• przygotowywanie analiz, sprawozdań, wykresów na potrzeby wewnętrzne
• Sporządzanie i przekazywanie informacji podatkowych PIT dla pracowników
• Naliczanie, rozliczanie i odprowadzanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT) od wynagrodzeń pracowników oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych
• Sporządzanie deklaracji i informacji podatkowych oraz prowadzenie bieżących rozliczeń z urzędem skarbowym w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych
• Kompleksowa obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), w tym prowadzenie ewidencji świadczeń, weryfikacja uprawnień osób uprawnionych, naliczanie i rozliczanie wypłat świadczeń oraz sporządzanie zestawień i sprawozdań dotyczących wykorzystania środków funduszu.

Wymagania

• wykształcenie min. średnie o profilu ekonomiczno-administracyjnym, rachunkowość lub pokrewne
• doświadczenie na analogicznym stanowisku w jednostce opieki zdrowotnej - min 3 lata - warunek konieczny
• znajomość obsługi pakietu Microsoft 356  w tym głównie Microsoft Word i Microsoft Excel
• biegła wiedza z zakresu Kodeksu pracy, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (ZUS), podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT) oraz przepisów o RODO.
• umiejętność obliczania wszystkich składników płacy, potrąceń komorniczych, zasiłków chorobowych i ekwiwalentów
• dokładność i skrupulatność:
• terminowość wykonywanych zadań
• analityczne myślenie
• poufność i etyka, odpowiedzialność za dane wrażliwe i wynagrodzenia pracowników

Nasz idealny kandydat posiada wiedzę oraz duże doświadczenie w realizacji powyższych zadań. Zna zasady prowadzenia kontroli przez organy zewnętrzne. Zależy mu na koleżeńskich i życzliwych relacjach w miejscu pracy. Chce się związać z nowym pracodawcą na dłużej.

Oferujemy

Oferujemy pracę w Dziale ds. Kadr i Płac liczącym 10 osób. 

Pracujemy w godzinach 7:30-15:05 (tygodniowa norma czasu pracy 37godz. 55min)

Umożliwiamy pewną elastyczność w zakresie godzin pracy - kwestia do ustalenia

Stanowisko pracy zlokalizowane na terenie kompleksu szpitalno-parkowego, w zabytkowym budynku przy wjeździe na teren szpitala. I piętro (budynek bez windy) - pokój klimatyzowany. 

Poza wynagrodzeniem zasadniczym wypłacamy również tzw. dodatek stażowy max. 20% wynagrodzenia, nagrody jubileuszowe od 20 lat stażu pracy co 5 lat oraz świadczenia z ZFŚS - m.in. tzw. "wczasy pod gruszą", dofinansowanie do imprez kulturalno-sportowych, dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci. 

Zapewniamy zatrudnienie na cały etat od 1 stycznia 2027r. Oferujemy przeszkolenie na stanowisku i pełne wsparcie merytoryczne i organizacyjne na całym etapie onboardingu.