Starsza Kontrolerka Finansowa / Starszy Kontroler Finansowy

Opis stanowiska

• Zarządzanie obszarem finansowym spółki działającej w sektorze budowlanym.
• Odpowiedzialność za controlling finansowy na poziomie spółki i poszczególnych budów.
• Tworzenie budżetów oraz kontrolowanie ich wykonania, identyfikowanie odchyleń i analizowanie ich przyczyn.
• Przygotowywanie analiz finansowych i raportów dla zarządu oraz grupy kapitałowej, w tym oceny rentowności inwestycji i efektywności ekonomicznej projektów budowlanych.
• Sporządzanie prognoz finansowych oraz planowanie i monitorowanie przepływów pieniężnych.
• Prowadzenie rozliczeń projektów długoterminowych, w tym z wykorzystaniem metody stopnia zaawansowania prac (PoC).
• Analizowanie i kalkulowanie bonusów przypisanych do projektów.
• Weryfikowanie rezerw oraz przygotowywanie raportów skonsolidowanych.
• Koordynowanie rozliczeń z podwykonawcami, a także ewidencji i rozliczania kaucji oraz gwarancji bankowych.
• Współpraca z działami firmy w celu zapewnienia prawidłowego przebiegu procesów finansowych.
• Uczestnictwo w zamknięciach okresowych i przygotowywaniu sprawozdawczości statusowej.
• Pełnienie funkcji partnera biznesowego dla zarządu i innych działów, w tym wspieranie decyzji strategicznych poprzez analizy finansowe i rekomendacje.
• Usprawnianie istniejących procesów oraz wdrażanie nowych procedur.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe w obszarze finansów, rachunkowości lub pokrewnej dziedzinie.
• Co najmniej 3 lata doświadczenia na stanowisku Kontrolera Finansowego, Finance Managera lub podobnym, związanym z samodzielną odpowiedzialnością za obszar finansowy.
• Praktyczna znajomość specyfiki finansowej branży budowlanej, w tym rozliczania projektów, współpracy rozliczeniowej z podwykonawcami oraz obsługi kaucji i gwarancji bankowych.
• Doświadczenie w controllingu korporacyjnym.
• Znajomość systemów ERP.
• Bardzo dobra, zaawansowana znajomość MS Excel.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację.

Oferujemy

• Umowę o pracę i stabilne warunki zatrudnienia.
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.
• Pracę hybrydową.
• Premie roczne uzależnione od wyników.
• Dostęp do prywatnej opieki medycznej.
• System kafeteryjny.
• Dofinansowanie aktywności sportowej.
• Bony zakupowe.
• Dodatkowe dni wolne.
• Dostęp do szkoleń, kursów i programów wspierających rozwój zawodowy.