Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac

Opis stanowiska

• prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• monitorowanie i weryfikowanie absencji pracowników,
• przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i zakończeniem współpracy, w tym umów o pracę, umów cywilnoprawnych i świadectw pracy,
• ewidencjonowanie, kontrolowanie i rozliczanie czasu pracy,
• terminowe zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS,
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi, m.in. ZUS, US, GUS i PFRON,
• naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz pozostałych składników wynagrodzenia,
• wprowadzanie, weryfikowanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym,
• przygotowywanie zestawień, raportów i sprawozdań z obszaru kadr i płac,
• bieżące wsparcie pracowników i kadry zarządzającej w sprawach kadrowo-płacowych.

Wymagania

• minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
• bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, prawa podatkowego oraz cywilnego,
• wykształcenie minimum średnie,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel,
• bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów,
• samodzielność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań,
• dokładność i rzetelność,
• umiejętność pracy nad wieloma zadaniami jednocześnie,
• komunikatywność i umiejętność współpracy w zespole.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• pracę w zgranym i wspierającym zespole,
• możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania praktycznej wiedzy,
• udział w szkoleniach zewnętrznych,
• wewnętrzne szkolenia rozwijające kompetencje,
• możliwość realnego wpływu na funkcjonowanie firmy,
• kartę MultiSport,
• ubezpieczenie grupowe,
• bony świąteczne.