Our Team

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Praca: Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Dołącz do zespołu, który tworzy warunki do sukcesu polskich paralimpijczyków! Szukamy skrupulatnej, doświadczonej i zaangażowanej osoby na stanowisko Specjalisty ds. Kadr i Płac. W tej roli przejmiesz pełną odpowiedzialność za kompleksową obsługę kadrowo-płacową organizacji, dbając o zgodność procesów z przepisami prawa oraz terminowość rozliczeń.
Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska
  • Kompleksowe administrowanie dokumentacją pracowniczą na każdym etapie zatrudnienia, w tym tworzenie umów, aneksów, świadectw oraz pilnowanie terminów badań i szkoleń.
  • Samodzielne i skrupulatne naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych z uwzględnieniem dodatków oraz potrąceń.
  • Terminowe rozliczanie i raportowanie do kluczowych instytucji państwowych, takich jak ZUS, US, GUS czy PFRON, a także obsługa programu PPK.
  • Prowadzenie ewidencji czasu pracy, kontrola poprawności harmonogramów, rozliczanie urlopów oraz zwolnień lekarskich.
Wymagania
  • Co najmniej 3-letnia praktyka zawodowa na samodzielnym stanowisku w pionie kadr i płac.
  • Bardzo dobra, aktualna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków oraz regulacji PFRON i PPK.
  • Biegła obsługa programów kadrowo-płacowych, programu Płatnik oraz pakietu MS Office (ze szczególnym naciskiem na program Excel).
  • Wysoka skrupulatność, doskonała organizacja pracy własnej oraz pełna dyskrecja przy obsłudze danych wrażliwych.
  • Etyka zawodowa, dojrzałość oraz otwartość w codziennej komunikacji z całym zespołem.
Oferujemy
  • Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o klasyczną umowę o pracę.
  • Szansę na realne usprawnienie i optymalizację procedur kadrowo-płacowych w prestiżowej organizacji.
  • Dużą samodzielność w realizacji powierzonych zadań operacyjnych.
  • Przyjazną, wspierającą atmosferę w zaangażowanym i zgranym zespole.
  • Możliwość przejęcia modelu pracy hybrydowej po pomyślnym zakończeniu okresu wdrożenia.