Panuje powszechna opinia, że pracownik, który często zmienia pracę jest niestabilny i nie potrafi się utrzymać w jednym miejscu na dłużej. Nie zawsze tak jest. Okazuje się, że jeśli jesteś pracowity, a także postępujesz w sposób przemyślany, to częsta zmiana pracy będzie odbierana raczej jako pozytywna. To dotyczy także osób zatrudnionych jako księgowe.
- Osoba, która często zmienia pracę może posiadać takie zdolności jak, na przykład bardzo szybkie przyswajanie nowych informacji. W końcu jeśli pracujesz w wielu firmach w krótkim czasie, to musi się to wiązać z koniecznością poznawania branży, a także poszerzania swoim kompetencji zawodowych.
- Kolejny aspekt to z pewnością to, że taka osoba będzie posiadała łatwość adaptacji w nowym środowisku. Pracownik będzie mógł odnaleźć się łatwo w różnych miejscach. Zdobędzie doświadczenie nie tylko w małej firmie, ale też ogromnych korporacjach. To bardzo ważne, aby potrafił się dostosować do panujących w danym miejscu warunków.
- Ważna w tym wszystkim jest również otwartość na zmiany. Taki pracownik, który zmieniał często pracę nie będzie obawiał się przeniesienia do innego działu, czy też samego awansu. Istotna jest też łatwość w nawiązywaniu kontaktów. Poznawanie nowych współpracowników, a także nawiązywanie nieuniknionych znajomości będzie z pewnością świadczyło o wysoko rozwiniętych umiejętnościach komunikacyjnych. A to jest ważne w bardzo wielu zawodach i sprawdza się w przypadku wielu przedsiębiorstw.