Zakres zadań:Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników klientów (outsourcing)Zakładanie i prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji...
Praca: Podinspektor ds. płac k/m
Wykształcenie: średnie zawodowe
Uprawnienia: biegła obsługa programów komputerowych ,umiejętność pracy samodzielnej i w zespole , rzetelność, dokładność i systemetycznoćś,komunikatywność i wysoka kultura osobista.
Uprawnienia: Księgowość komputerowa z elementami kadr i płac
Uprawnienia: obsługa komputera - exel, word
Wymagania inne:
[Umiejętność 2] : Znajomość stosowania przepisów ustaw: o finansach publicznych, o podatku dochodowym od osób fizycznych, o samorządzie powiatowym[Umiejętność 1] : Znajomość obsługi programu Płatnik, Cogisoft, przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy kodeks pracy,[Inne] : Szczegółowe informacje dotyczące naboru na stanowisko urzędnicze: podinspektor ds. płac K/M zamieszczone są w Biuletynie Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Proszowicach w zakładce: OFERTY PRACY -> NABÓR NA STANOWISKA URZĘDNICZE -> 2026
Proszowice
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 6 000 PLN
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Proszowicach
-
Lokalizacja:
Łódź, Bałuty, ul. Ogrodowa 8
Value Finance Sp z.o.o.
Specjalista / Specjalistka ds. Rozliczeń Kadrowo-Płacowych (Enova, Płatnik)
SzczegółyDodane: dzisiaj
-
Lokalizacja:
Rawicz
CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W RAWICZU
Stanowisko ds. księgowości i płac k/m
SzczegółyNaliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac;Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych;Sporządzanie rozliczeń składkowych i podatkowych...
Dodane: dzisiaj
-
Lokalizacja:
Warszawa, ul. Konstruktorska 4
Cyfrowy Polsat S.A.
Specjalista ds. Płac (k/m)
SzczegółyZakres obowiązków:Naliczanie wynagrodzeń oraz rozliczanie świadczeń ZUS dla około 400 pracownikówKompleksowe procesowanie umów cywilnoprawnych od...
Dodane: dzisiaj
-
Lokalizacja:
Stargard
Zespół Szkół Budowlano-Technicznych Stargard Szczec.
Specjalista/specjalistka ds. płac
Szczegóły1) przestrzeganie ustalonych w placówce norm czasu pracy i porządku prawnego;2) rzetelne i efektywne:a) wykonywanie pracy;b) wykorzystanie czasu pracy;3)...
Dodane: 2026-06-12